网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年财务会计行业人才培养合同.docxVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年财务会计行业人才培养合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

2.培养目标与要求

2.1培养目标概述

2.2培养要求

2.3培养期限

3.培养方式与方法

3.1培养方式

3.2培养方法

3.3培养课程设置

4.教学计划与安排

4.1教学计划概述

4.2教学安排

4.3课程设置与课时分配

5.师资力量与配备

5.1师资力量要求

5.2师资配备方案

5.3师资考核与评价

6.培养费用与支付

6.1培养费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.合同双方权利与义务

7.1合同双方权利

7.2合同双方义务

7.3违约责任

8.培养成果考核与评价

8.1考核与评价方式

8.2考核与评价标准

8.3成果考核结果的应用

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址措施

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同解除条件

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定事项

13.1其他约定事项概述

13.2其他约定事项具体内容

14.合同签署与生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:财务会计培训中心

乙方:财务会计行业企业

1.2合同双方地址

甲方地址:省市区街道号

乙方地址:省市区街道号

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

2.培养目标与要求

2.1培养目标概述

本合同旨在培养乙方财务会计行业企业所需的具备专业知识和技能的财务会计人才。

2.2培养要求

(1)持有相关财务会计专业资格证书;

(3)熟悉财务会计相关法律法规;

(4)具备较强的实际操作能力和沟通能力。

2.3培养期限

本合同培养期限为一年,自合同生效之日起计算。

3.培养方式与方法

3.1培养方式

甲方将采用课堂讲授、案例分析和实习实训相结合的培养方式。

3.2培养方法

(1)课堂讲授:由甲方聘请具有丰富教学经验和实践经验的教师进行授课;

(2)案例分析:通过实际案例的讲解和分析,提高学员的实践能力;

(3)实习实训:在乙方企业进行实习实训,让学员将所学知识应用于实际工作中。

3.3培养课程设置

(1)财务会计基础理论;

(2)财务会计实务操作;

(3)税收筹划与风险管理;

(4)财务管理与审计;

(5)财务软件应用。

4.教学计划与安排

4.1教学计划概述

甲方将根据培养目标和课程设置,制定详细的教学计划。

4.2教学安排

(1)每周安排23次课程,每次课程2小时;

(2)每月安排12次实习实训,每次实习实训1周;

(3)定期组织学员参加各类考试和竞赛。

4.3课程设置与课时分配

课程设置及课时分配如下:

(1)财务会计基础理论:60课时;

(2)财务会计实务操作:60课时;

(3)税收筹划与风险管理:40课时;

(4)财务管理与审计:40课时;

(5)财务软件应用:40课时。

5.师资力量与配备

5.1师资力量要求

甲方将聘请具有丰富教学经验和实践经验的教师,确保教学质量。

5.2师资配备方案

(2)实务操作课程:聘请2名具有高级会计师职称的教师;

(3)案例分析课程:聘请2名具有丰富实践经验的财务会计人员。

5.3师资考核与评价

甲方将对师资进行定期考核,考核内容包括教学水平、教学质量、学员满意度等。

6.培养费用与支付

6.1培养费用构成

本合同培养费用包括学费、教材费、实习实训费等。

6.2费用支付方式

(1)学费:一次性支付,金额为人民币万元;

(2)教材费:一次性支付,金额为人民币万元;

(3)实习实训费:根据实习实训次数和时长,按实际发生费用支付。

6.3费用支付时间

(1)学费:合同生效后30日内支付;

(2)教材费:合同生效后30日内支付;

(3)实习实训费:实习实训开始前支付。

8.培养成果考核与评价

8.1考核与评价方式

甲方将采用笔试、实操考试、实习实训报告、期末评估等多种方式进行考核与评价。

8.2考核与评价标准

考核与评价标准如下:

(1)笔试:占总成绩的40%,包括财务会计基础知识、专业理论等;

(2)

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档