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篇二-企业停薪留职合同6篇

篇1

甲方（单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方和乙方之间的合作关系的现状和发展需求，为确保双方的权益和责任，特定停薪留职合同如下：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的工作职责、权利和义务，确保双方共同遵守并履行合同条款。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。

三、工作内容及职责

乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成以下工作：

1.负责___________工作，并确保工作的顺利进行。

2.遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.完成甲方交办的其他任务。

四、薪资待遇及福利

停薪留职期间，甲方对乙方的薪资待遇及福利安排如下：

1.乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资增长和福利待遇。

2.乙方在合同期间的社会保险费用自理。

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在停薪留职期间及合同终止后，应履行以下义务：

1.保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.不从事与甲方业务相竞争的工作或投资。

3.不泄露甲方的重要信息和机密文件。

六、违约责任和赔偿条款

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿条款如下：

1.若乙方违反甲方的规章制度或违反合同约定，甲方有权终止本合同并要求乙方承担违约责任。

2.若甲方未能按照合同约定支付乙方的薪资待遇或提供相应的工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3.双方因违约造成的损失，应按照实际损失进行赔偿。

七、合同的变更和解除

本合同的变更和解除应当经双方协商一致，并书面确认。任何变更和解除均应符合法律法规的规定。

八、争议解决方式

因本合同引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：_________________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于乙方希望在其职位上暂时停薪留职，经过双方友好协商，达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，确保双方权益得到合法保护。

二、停薪留职期限

停薪留职期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及地点

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，按时完成指派的工作任务。

2.工作地点为___________________________。

四、薪酬与福利

1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的薪酬及福利待遇。

2.若乙方在停薪留职期间为甲方提供劳务，双方应另行签订劳务协议，明确劳务内容、费用及支付方式等。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密及机密信息。

2.乙方不得在未经甲方同意的情况下，擅自泄露、公开或利用甲方的商业秘密及机密信息。

六、违约责任

1.若乙方在停薪留职期间违反合同约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

2.若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应责任。

七、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.若乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为，甲方有权立即解除本合同。

3.合同期满，本合同自然终止。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方