SQ事业单位二零二五年度教学助理聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

SQ事业单位二零二五年度教学助理聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称及性质

3.2岗位职责与任务

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

6.工资与福利待遇

6.1工资支付标准与方式

6.2福利待遇与补贴

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.津补贴与绩效奖金

8.1津补贴标准与发放

8.2绩效奖金评定与发放

9.职业培训与发展

9.1培训机会与内容

9.2职业发展通道

10.违约责任

10.1违约行为及后果

10.2违约责任的承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1法律、法规的补充规定

14.2当事人特别约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确双方的权利义务，保障聘用人员的合法权益，促进事业单位教学工作的顺利进行。

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

单位名称：SQ事业单位

单位性质：事业单位

单位地址：[具体地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2聘用人员基本信息

姓名：[聘用人员姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

身份证号码：[身份证号码]

学历：[学历]

专业：[专业]

联系电话：[联系电话]

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称及性质

岗位名称：教学助理

岗位性质：事业单位编制内聘用岗位

3.2岗位职责与任务

（1）协助教师进行教学活动，包括课程准备、教学资料整理等；

（2）协助教师进行学生管理，包括学生出勤、成绩记录等；

（3）参与教学研讨活动，提出改进意见和建议；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

聘用起始日期：[聘用起始日期]

4.2聘用终止日期

聘用终止日期：[聘用终止日期]，如因特殊情况需续聘，双方可另行协商。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

工作时间：[工作时间]，实行标准工时制度。

5.2休息休假制度

（1）每周休息日：[休息日安排]；

（2）法定节假日：按照国家规定执行；

（3）年休假：根据国家规定和单位实际情况执行。

6.工资与福利待遇

6.1工资支付标准与方式

工资标准：[工资标准]，按月支付；

工资支付方式：银行转账，具体账户信息由聘用人员提供。

6.2福利待遇与补贴

（1）社会保险：按照国家规定缴纳；

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；

（3）其他福利待遇：[其他福利待遇]。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

用人单位和聘用人员按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金缴纳

用人单位和聘用人员按照国家规定缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按照相关规定执行。

8.津补贴与绩效奖金

8.1津补贴标准与发放

（1）岗位津补贴：根据聘用人员的岗位性质和级别确定，按月发放。

（2）交通补贴：根据实际工作需要，按月发放。

（3）通讯补贴：根据实际工作需要，按月发放。

8.2绩效奖金评定与发放

（1）绩效奖金评定标准：根据聘用人员的岗位职责、工作表现、教学质量、学生满意度等因素进行综合评定。

（2）绩效奖金发放：年度绩效奖金在年度考核结束后发放，具体金额根据评定结果确定。

9.职业培训与发展

9.1培训机会与内容

（1）单位提供必要的在职培训，包括岗前培训、业务技能培训等。

（2）鼓励聘用人员参加外部培训和学术交流活动。

9.2职业发展通道

（1）设立内部晋升机制，为聘用人员提供职业发展空间。

（2）根据聘用人员的工作表现和职业规划，提供相应的职业发展指导。

10.违约责任

10.1违约行为及后果

（1）聘用人员未履行合同约定的义务，用人单位有权解除合同。

（2）用人