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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度农家乐劳务派遣管理与服务合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
1.2合同目的
2.合同双方基本信息
2.1派遣方基本信息
2.2接收方基本信息
3.派遣服务内容
3.1服务范围
3.2服务项目
3.3服务标准
4.派遣人员管理
4.1人员派遣流程
4.2人员培训与考核
4.3人员调整与更换
5.服务费用与支付方式
5.1服务费用
5.2支付方式
5.3付款时间
6.服务期限
6.1合同期限
6.2服务期限
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除与终止的程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除与终止
12.合同附件
12.1附件名称
12.2附件内容
13.合同份数与签署
13.1合同份数
13.2签署日期
13.3签署地点
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规制定。
1.2合同目的
本合同旨在明确派遣方与接收方在2025年度农家乐劳务派遣管理与服务中的权利、义务和责任，确保农家乐运营的顺利进行。
2.合同双方基本信息
2.1派遣方基本信息
派遣方名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
联系电话：____________________
2.2接收方基本信息
接收方名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
联系电话：____________________
3.派遣服务内容
3.1服务范围
本合同派遣服务范围包括但不限于农家乐的客房服务、餐饮服务、清洁服务、安保服务等工作。
3.2服务项目
具体服务项目包括：
（1）客房服务：负责客房的日常清洁、整理、消毒等工作；
（2）餐饮服务：负责农家乐餐厅的日常运营、菜品制作、餐后清洁等工作；
（3）清洁服务：负责农家乐公共区域的清洁、消毒、垃圾处理等工作；
（4）安保服务：负责农家乐的安全巡逻、突发事件处理等工作。
3.3服务标准
派遣人员应按照农家乐的岗位要求，遵守服务规范，提供优质服务，确保农家乐的正常运营。
4.派遣人员管理
4.1人员派遣流程
（1）派遣方根据接收方需求，提供符合岗位要求的派遣人员名单；
（2）接收方对派遣人员名单进行审核，确认无误后，与派遣方签订派遣协议；
（3）派遣方与接收方共同对派遣人员进行岗前培训；
（4）岗前培训合格后，派遣人员正式上岗。
4.2人员培训与考核
（1）派遣方负责对派遣人员进行岗前培训，培训内容包括但不限于岗位技能、服务规范、安全知识等；
（2）接收方对派遣人员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、工作能力等；
（3）考核不合格的派遣人员，派遣方有权要求接收方予以更换。
4.3人员调整与更换
（1）因工作需要，接收方有权向派遣方提出更换派遣人员的要求；
（2）派遣方应在接到更换要求后，及时安排人员进行更换；
（3）更换派遣人员应遵守本合同的约定。
5.服务费用与支付方式
5.1服务费用
本合同服务费用为人民币______元/月/人，共计人民币______元。
5.2支付方式
（1）接收方应在每月______日前，将当月服务费用支付至派遣方指定的账户；
（2）如遇节假日，支付时间可顺延至节假日后的第一个工作日。
6.服务期限
6.1合同期限
本合同期限为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
6.2服务期限
派遣人员的服务期限自正式上岗之日起至合同期限届满之日止。
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
（1）合同期满，双方无续签意愿；
（
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