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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

工作实习总结

2020-06-30

总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书

面材料，它能够给人努力工作的动力，不如静下心来好好写写总结吧。但是总

结有什么要求呢？下面是小编帮大家整理的工作实习总结6篇，欢迎大家借鉴

与参考，希望对大家有所帮助。

工作实习总结篇1

在学院的统一安排下，我上午在暑假期间为25个工作日的时间，中国移动

通信集团吉林分公司完成夏季管理实习。中国移动通信集团公司，吉林移动通

信公司是根据国务院管理，邮电分营，电信改革的精神要求，8月12日，1999

年从企业分离，独立运作，管辖8个市分公司，中国移动通信集团，业务部门

三个单位的40个县（市）直属的全资附属公司。在保持与国际先进技术的开发

力度，同时提供多种业务应用的同步，始终坚持以沟通，从内心的想法和追求

顾客满意。目前，全省客户超过200万，并具有覆盖面广，在全省建立高品质

的沟通，业务丰富，服务一流的综合通信网络，网络容量3.98万。GSM移动通

信网络已经推出，在五大洲70多个国家超过140个移动运营商的国际漫游服

务。正在大力发展GPRS技术，移动数据和多媒体服务，并积极推动第三代移动

通信网络演进。为了要了解该通信公司的实际运作模式，熟悉通信公司的运作

模式，知识学习在实际工作中进行测试，清楚了解他们的业务定位，良好的实

习到明年的就业准备与的吉林移动人力资源接触，通过在人力资源处和办公室

两次采访，我的Mishu柯实践办公厅放在我的部门主要负责人是公司领导的日

程安排，帮助以导致该公司的战略和发展规划，起草有关文件规定，企业职能

及其他综合事务的协调。

我跟随在吉林移动相关领导，青岛海尔集团参观，访问期间，丰富我的经

验，提高自己的能力，我有一个新的企业文化，核心竞争力的理解，是否引入

CRM管理系统的分析和研究，所以我有CRM管理系统的深刻理解，在参与吉林

移动客户的短消息系统的可行性研究和发展，这样我就可以应用他们学到了什

么，以提高综合能力；在吉林移动我系统全面了解历史移动数据服务的方向和

未来，其全面的概念有了更深的理解，积极关注。实习，我付出与领导和同事

沟通，发展自己的团队合作精神，增强集体荣誉感。我相信，在25个工作日内

实习，将成为我的生活，华丽的运动，提高青年，跳跃的音符！第一章是企业

文化的价值观和行为规范。企业文化，包括企业的宗旨，企业理念，企业价值

观，企业精神。企业形象是企业文化的外在表现。企业文化涉及企业战略，企

业管理的深层次问题。良好的企业文化，将企业的发展提供了源源不断的动

力。企业文化正在逐步形成了集团在某些情况下，企业的各种资源，因此它具

有唯一性和不可模仿性。我到吉林移动实习，由有关公司领导的陪同下，我来

到杨屏已久的青岛海尔集团，海尔人的访问和研究，所到之处，是挑战自我，

勇于创新，文化氛围无止境的追求卓越的感染。在多年的发展过程中，海尔形

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

成了自己独特的企业文化，这也是快速发展的海尔文化提供源源不断的动力。

海尔文化三个层面，物质文化-系统的行为，文化-核心价值观。创新是海尔企

业文化的灵魂，海尔发布创新的翻译，指出了，战略创新，创新的概念为指

导，创新做保障组织机制的方向对技术创新的依托，以产品创新，市场创新的

目的。苟日新，熏陶，但也是新的，这是海尔文化，这是海尔常胜经久不衰的

法宝。在吉林移动近一个月的实践，使我获得了企业文化更深入的了解。

加强企业文化建设是移动通信企业建立现代企业制度，以应对国内和国际