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企业人事代理委托合同8篇

篇1

甲方（委托单位）：_________

乙方（受托单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿协商，就甲方委托乙方代理人事管理业务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签订之日起生效，有效期为_____年。协议到期后，双方可协商续签。

二、委托事项

甲方委托乙方代理以下人事管理业务：

1.代理甲方办理员工的招聘、录用、解雇、辞退等事务。

2.代理甲方办理员工的薪酬、福利、社保等事务。

3.代理甲方办理员工的培训、考核等事务。

4.代理甲方办理员工的档案保管等事务。

5.其他甲方委托乙方办理的人事管理业务。

三、双方权利义务

1.甲方应按时向乙方支付委托费用，并确保委托业务的顺利进行。

2.乙方应按时向甲方提供代理业务的进展情况，并确保代理业务的顺利完成。

3.乙方在代理过程中，应遵守相关法律法规，确保代理业务的合法性和合规性。

4.甲方应积极配合乙方的工作，并提供必要的支持和协助。

5.双方应共同保守商业秘密，不得擅自泄露对方的商业机密。

四、违约责任

1.甲方如未按时支付委托费用或未提供必要的支持和协助，应承担相应的违约责任。

2.乙方如未按时完成代理业务或未遵守相关法律法规，应承担相应的违约责任。

3.双方如擅自泄露对方的商业机密，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（委托单位）：_________（盖章）

乙方（受托单位）：_________（盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（委托单位）：_________

乙方（受托单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方经协商一致，同意由乙方为甲方提供企业人事代理服务，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、乙方为甲方提供企业人事代理服务的内容

1.乙方为甲方提供人才储备、招聘、培训、社保缴纳、工资发放等全流程的人事代理服务。

2.乙方负责按照甲方要求筛选合格人员，并按照甲方提供的培训方案对员工进行培训。

3.乙方负责处理员工与甲方之间的劳动关系，包括但不限于劳动合同的签订、变更、解除和终止等。

4.乙方负责为员工办理社保手续，确保社保费用的及时缴纳和社保关系的顺利转移。

5.乙方负责每月按时向甲方提供员工的考勤记录、工资明细以及社保缴纳明细等报表。

6.乙方负责处理员工在甲方工作期间发生的各种劳动纠纷，协助甲方维护正常的生产秩序。

7.乙方负责为员工提供必要的劳动保护用品，确保员工在甲方工作期间的人身安全。

8.乙方负责在员工离职时协助甲方进行离职面谈，确保离职手续的顺利进行。

9.乙方负责为甲方提供其他与人力资源相关的事宜。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方按照其需求提供合适的人员，确保生产和工作任务的顺利完成。

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督，并提出改进意见。

（3）甲方有权在员工入职时要求乙方提供必要的背景调查和资质审查服务。

（4）甲方有权在员工离职时要求乙方协助进行离职面谈和处理相关事宜。

2.甲方的义务：

（1）甲方有义务向乙方提供明确的招聘需求和培训方案，确保乙方能够按照其需求提供合适的人员。

（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保员工能够顺利开展工作。

（3）甲方有义务按时向乙方支付服务费，确保乙方的服务能够顺利进行。

（4）甲方有义务在员工入职时协助乙方进行必要的入职培训和岗位培训。

（5）甲方有义务在员工离职时协助乙方进行离职面谈和处理相关事宜。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方按照协议支付服务费。

（2）乙方有权对甲方的服务需求进行审查，并根据实际情况进行调整和完善。

（3）乙方有权在员工入职时要求甲方提供必要的背景调查和资质审查服务。

（4）乙方有权在员