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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度建筑行业劳务用工管理协议

本合同目录一览

1.总则

1.1协议名称

1.2协议双方

1.3协议目的

1.4协议依据

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2文件与附件

3.协议范围

3.1劳务用工类型

3.2适用范围

3.3服务内容

4.劳务用工管理

4.1用工计划与需求

4.2劳务人员招聘

4.3劳务人员培训

4.4劳务人员管理

4.5劳务人员考核

5.工作条件与保障

5.1工作环境

5.2工作时间

5.3工资待遇

5.4社会保险与福利

6.合同期限与续约

6.1合同期限

6.2续约条件

6.3终止条件

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址条款

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力处理

11.合同生效与终止

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3终止条件

11.4终止程序

12.其他

12.1协议附件

12.2协议修改

12.3协议解除

13.法律适用与管辖

14.协议生效日期

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1协议名称：本协议名称为“2025年度建筑行业劳务用工管理协议”。

1.2协议双方：甲方（用工单位）和乙方（劳务提供方）。

1.3协议目的：明确双方在2025年度建筑行业劳务用工管理中的权利、义务和责任，确保劳务用工的合规性和高效性。

1.4协议依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

第二条定义与解释

2.1术语定义：本协议中涉及的关键术语定义如下：

2.1.1劳务用工：指甲方根据工程需要，依法从乙方处聘用从事建筑行业工作的劳动者。

2.1.2劳务人员：指被甲方聘用从事建筑行业工作的乙方人员。

2.1.3用工计划：指甲方根据工程进度和劳务需求，编制的用工计划。

2.2文件与附件：本协议附件包括但不限于劳务用工人员名单、工资支付凭证、工作日志等。

第三条协议范围

3.1劳务用工类型：本协议适用于甲方在2025年度内需要的各类建筑行业劳务用工，包括但不限于施工人员、技术人员、管理人员等。

3.2适用范围：本协议适用于甲方在全国范围内的所有建筑项目。

3.3服务内容：乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规的劳务用工服务，包括但不限于劳务人员的招聘、培训、管理、考核等。

第四条劳务用工管理

4.1用工计划与需求：甲方应提前向乙方提供用工计划，包括用工类型、数量、工作时间等。

4.2劳务人员招聘：乙方负责按照甲方要求，招聘符合条件的劳务人员，并提交给甲方审核。

4.3劳务人员培训：乙方应对劳务人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

4.4劳务人员管理：乙方应对劳务人员进行日常管理，包括考勤、纪律、安全等。

4.5劳务人员考核：甲方对乙方提供的劳务人员定期进行考核，考核结果作为支付劳务费用的依据。

第五条工作条件与保障

5.1工作环境：甲方应确保劳务人员的工作环境符合国家相关安全、卫生标准。

5.2工作时间：劳务人员的工作时间应按照国家规定执行，不得违反劳动法规定。

5.3工资待遇：甲方应按照约定支付劳务人员的工资，包括基本工资、加班费、奖金等。

5.4社会保险与福利：甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

第六条合同期限与续约

6.1合同期限：本协议期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

6.2续约条件：双方可协商一致，在本协议期满前一个月内，续签本协议。

6.3.1双方协商一致；

6.3.2一方违约，另一方提出终止；

6.3.3因不可抗力导致合同无法履行。

第七条必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址条款：双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2知识产权归属：本协议中涉及的技术资料、商业秘密等知识产权归甲方所有。

第八条违约责任

8.1.1甲方未按时支付工资或违反