停薪留职协议.docx

停薪留职协议

甲方（用人单位）：

公司名称：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号]

地址：[乙方联系地址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于乙方因[具体停薪留职原因，如进修学习、个人创业、照顾家庭等]，向甲方申请停薪留职，经双方友好协商，达成如下协议：

一、停薪留职期限

本协议停薪留职期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[X]月/年。停薪留职期满前[X]个工作日，乙方应向甲方书面提出是否返回工作岗位的申请。若乙方未按时提出申请，视为乙方自愿离职，甲方有权按照相关规定办理离职手续。

如乙方在停薪留职期间因特殊原因需要提前结束停薪留职或延长停薪留职期限，应提前[X]个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可执行。延长停薪留职期限不得超过[X]月/年，且累计停薪留职期限不得超过法律法规规定的上限。

二、薪资及福利待遇

停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬待遇。甲方无需向乙方支付任何劳动报酬。

甲方负责按照当地最低缴纳基数为乙方缴纳停薪留职期间的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，其中乙方应承担的个人缴纳部分由乙方在停薪留职开始前一次性支付给甲方，或由甲方在乙方停薪留职期满返回工作岗位后的工资中逐月扣除。若因政策调整导致社保及公积金缴纳基数或比例发生变化，乙方应按照调整后的金额及时补足个人应承担部分。

乙方在停薪留职期间不享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等。若乙方在停薪留职期间发生医疗费用等，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。

三、工作安排及交接

乙方应在停薪留职开始前[X]个工作日内，与甲方指定的交接人员完成工作交接。工作交接内容包括但不限于未完成的工作任务、业务资料、客户信息、办公设备及工具等。乙方应确保交接工作的完整性和准确性，并向甲方提交详细的工作交接清单。

停薪留职期间，乙方不得从事与甲方业务有竞争关系的活动，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。若乙方违反此约定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

甲方有权根据工作需要对乙方停薪留职期间的工作岗位进行调整。乙方返回工作岗位后，应服从甲方的工作安排。若乙方对调整后的工作岗位不满意，双方应协商解决；协商不成的，乙方可按照相关规定提出离职申请。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

甲方有权对乙方停薪留职期间的行为进行监督，若发现乙方违反本协议约定或法律法规规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

甲方应在乙方停薪留职期满后，按照本协议约定为乙方安排工作岗位。若因甲方原因导致乙方无法按时返回工作岗位，甲方应按照乙方停薪留职前的工资标准支付乙方待岗期间的工资。

甲方应妥善保管乙方的人事档案及相关资料，在乙方停薪留职期间不得擅自对乙方的档案进行涂改、销毁等行为。

（二）乙方权利与义务

乙方有权在停薪留职期满后，按照本协议约定返回甲方工作岗位，并要求甲方恢复其相应的工作待遇。

乙方应在停薪留职期间保持与甲方的联系，若乙方联系方式发生变更，应及时通知甲方。乙方应配合甲方的监督检查，如实提供相关信息。

乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规及社会公德，不得从事违法违纪活动。若因乙方个人原因导致发生法律纠纷或其他问题，由乙方自行承担全部责任，与甲方无关。

五、违约责任

若甲方违反本协议约定，未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，或未按照约定为乙方安排工作岗位，甲方应按照乙方停薪留职前一个月工资的[X]%向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。

若乙方违反本协议约定，提前擅自离职或在停薪留职期间从事与甲方业务有竞争关系的活动、泄露甲方机密信息等，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方未按时支付社保及公积金个人缴纳部分，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付滞纳金。

六、协议解除

经双方协商一致，可以解除本协议。

若乙方在停薪留职期间出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：

违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的；

严重违反甲方规章制度的；

因乙方个人原因导致无法履行本协议约定的义务，经甲方书面通知后仍未改正的。

若甲方在停薪留职期间出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：

未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，经乙方书面通知后在合理期限内仍未改正的；

未按照本协议约定为乙方安排工作岗位，导致乙方无法正常工作的。

七、争议解决

本协议的签订、履行、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行本协议过程中如发生争议，应首