2025版社区物业保洁临时工用工合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版社区物业保洁临时工用工合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.工作内容与职责

2.1工作内容概述

2.2工作职责详细说明

3.工作时间与班次安排

3.1工作时间规定

3.2班次安排及调休

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2加班工资

4.3伙食补贴

4.4住宿补贴

4.5保险福利

5.工作地点与条件

5.1工作地点

5.2工作条件

6.工作交接与培训

6.1工作交接流程

6.2培训内容及要求

7.工作纪律与考核

7.1工作纪律

7.2考核内容及方法

8.违约责任与处理

8.1违约行为类型

8.2违约责任承担

8.3违约处理程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与修改

11.1合同生效日期

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1知识产权保护

12.2必威体育官网网址条款

12.3其他特殊约定

13.合同附件

13.1附件一：工作职责详细说明

13.2附件二：工作交接流程

13.3附件三：考核内容及方法

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：__________

甲方地址：__________

甲方法定代表人：__________

甲方联系方式：__________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：__________

乙方身份证号码：__________

乙方住址：__________

乙方联系方式：__________

2.工作内容与职责

2.1工作内容概述

（1）公共区域的清洁、消毒；

（2）垃圾的收集与处理；

（3）绿化带的维护；

（4）设施设备的清洁与保养。

2.2工作职责详细说明

（1）负责公共区域的日常清洁工作，保持地面、墙面、门窗等设施的清洁；

（2）负责垃圾的收集、分类、压缩及运送至指定地点；

（3）负责绿化带的修剪、浇水、施肥等工作；

（4）负责设施设备的清洁与保养，确保设备正常运行；

（5）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

3.工作时间与班次安排

3.1工作时间规定

乙方每日工作时间不少于8小时，每周工作5天，具体班次由甲方根据工作需要安排。

3.2班次安排及调休

班次安排如下：

（1）白班：上午8:00至下午16:00；

（2）夜班：下午16:00至次日凌晨8:00。

乙方可根据实际情况向甲方提出调休申请，经甲方同意后可进行调休。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币__________元。

4.2加班工资

乙方加班工资按照国家规定及甲方相关规定执行。

4.3伙食补贴

乙方每月可享受人民币__________元的伙食补贴。

4.4住宿补贴

乙方如需住宿，每月可享受人民币__________元的住宿补贴。

4.5保险福利

甲方为乙方购买社会保险，具体险种及缴纳标准按照国家规定及甲方相关规定执行。

5.工作地点与条件

5.1工作地点

乙方工作地点为甲方指定的社区。

5.2工作条件

甲方将为乙方提供必要的工作工具及防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

6.工作交接与培训

6.1工作交接流程

乙方在离职或调休时，应将工作内容、工作状态、设施设备状况等向接班人进行详细交接。

6.2培训内容及要求

甲方将组织乙方进行入职培训，内容包括但不限于工作流程、安全知识、规章制度等。培训合格后方可上岗。

8.违约责任与处理

8.1违约行为类型

（1）乙方未按合同规定的时间、地点和工作内容履行职责；

（2）乙方在工作期间违反甲方规章制度，造成不良后果；

（3）乙方因个人原因擅自离职或提前解除合同；

（4）乙方泄露甲方商业秘密或客户隐私；

（5）乙方在工作过程中造成甲方财产损失。

8.2违约责任承担

（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

（2）乙方因违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.3违约处理程序

（1）乙方违约行为发生后，甲方应及时通知乙方；

（2）乙方应在接到通知之日起3日内提出书面解释或采取补救措施；

（3）若乙方在规定时间内未提出解释或采取补救措施，甲方有权采取相应措施，包括但不限于解除合同、追