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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度保安行业人员招聘合同汇编
本合同目录一览
1.招聘对象及条件
1.1招聘对象
1.2招聘条件
2.招聘程序及时间安排
2.1招聘程序
2.2时间安排
3.考核及录用
3.1考核方式
3.2录用标准
4.培训及试用期
4.1培训内容
4.2试用期规定
5.工作岗位及职责
5.1岗位设置
5.2职责范围
6.工作时间及休息
6.1工作时间
6.2休息时间
7.工资及福利待遇
7.1基本工资
7.2福利待遇
8.社会保险及公积金
8.1社会保险
8.2公积金
9.违约责任及处理
9.1违约情形
9.2违约责任
10.合同解除及终止
10.1解除条件
10.2终止条件
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
12.法律适用及争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
13.合同生效及变更
13.1生效条件
13.2变更程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条招聘对象及条件
1.1招聘对象
本合同招聘对象为具备完全民事行为能力的成年人，且符合保安行业从业要求。
1.2招聘条件
（1）年龄在18周岁至55周岁之间；
（3）身体健康，无传染性疾病；
（5）具备保安员职业资格证书。
第二条招聘程序及时间安排
2.1招聘程序
（1）发布招聘信息；
（2）报名及资格审查；
（3）笔试、面试；
（4）体检；
（5）录用通知。
2.2时间安排
（1）招聘信息发布时间为2025年3月1日至3月10日；
（2）报名及资格审查时间为2025年3月11日至3月20日；
（3）笔试、面试时间为2025年3月21日至3月25日；
（4）体检时间为2025年3月26日至3月30日；
（5）录用通知时间为2025年4月1日。
第三条考核及录用
3.1考核方式
（1）笔试：考察应聘者的基础知识及专业知识；
（2）面试：考察应聘者的综合素质及实际操作能力；
（3）体检：考察应聘者的身体健康状况。
3.2录用标准
（1）笔试成绩达到合格分数线；
（2）面试成绩达到合格分数线；
（3）体检合格。
第四条培训及试用期
4.1培训内容
（1）保安员职业素养培训；
（2）岗位技能培训；
（3）法律法规培训；
（4）应急处理培训。
4.2试用期规定
（1）试用期为3个月；
（2）试用期内，应聘者享有与正式员工相同的待遇；
（3）试用期满，考核合格者转为正式员工。
第五条工作岗位及职责
5.1岗位设置
（1）巡逻保安员；
（2）门卫保安员；
（3）监控室保安员；
（4）秩序维护员。
5.2职责范围
（1）巡逻保安员：负责巡逻区域的安全防范工作；
（2）门卫保安员：负责门卫区域的安全保卫工作；
（3）监控室保安员：负责监控中心的安全保卫工作；
（4）秩序维护员：负责维护场所秩序，协助处理突发事件。
第六条工作时间及休息
6.1工作时间
（1）每日工作时间8小时，每周工作5天；
（2）加班时间按国家规定支付加班费。
6.2休息时间
（1）每周休息1天；
（2）法定节假日按国家规定放假。
第七条工资及福利待遇
7.1基本工资
（1）试用期工资：2500元/月；
（2）正式员工工资：3000元/月。
7.2福利待遇
（1）五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
（2）带薪年假：根据国家规定执行；
（3）节日福利：根据公司规定执行；
（4）年终奖：根据公司业绩及个人表现执行。
第八条社会保险及公积金
8.1社会保险
（1）公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
（2）员工个人应缴纳的社会保险费用由公司从员工工资中代扣代缴；
（3）社会保险缴费比例及基数按照当地社会保险政策执行。
8.2公积金
（1）公司按照国家规定为员工缴纳住房公积金；
（2）员工个人应缴纳的住房公积金费用由公司从员工工资中代扣代缴；
（3）住房公积金缴费比例及基数按照当地住房公积金政策执行。
第九条违约责任及处理
9.1违约情形
（1）员工未履行合同约定的义务；
（2）公司未履行合同约定的义务；
（3）一方违反合同约定导致合同无法继续履行。
9.2违约责任
（1）员工违约，公司有权解除合同，并要求赔偿损失；
（2）公司违约，员工有权解除合同，并要求赔偿损失；
（3）因一方违约导致合同无法继续履行，双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
第
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