2025版便利店店员劳动合同解除及补偿合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版便利店店员劳动合同解除及补偿合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期限

2.合同解除条件

2.1双方协商解除

2.2违约解除

2.3劳动者解除合同的条件

2.4用人单位解除合同的条件

3.解除合同程序

3.1提前通知义务

3.2解除合同书面形式

3.3解除合同通知送达

4.经济补偿

4.1经济补偿的计算方法

4.2经济补偿的支付方式

4.3经济补偿的支付期限

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.知识产权归属

6.1工作成果的知识产权归属

6.2知识产权纠纷解决

7.劳动关系终止后的待遇

7.1社会保险待遇

7.2工伤待遇

7.3其他待遇

8.违约责任

8.1违约责任的一般规定

8.2违约金的计算与支付

8.3违约责任的免除

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同变更与解除

11.1合同变更程序

11.2合同解除程序

12.合同解除后的劳动关系终止

12.1劳动关系终止的条件

12.2劳动关系终止的程序

13.合同解除后的其他事项

13.1办理离职手续

13.2离职证明

13.3其他事项

14.合同附件

14.1附件一：劳动合同解除及补偿协议

14.2附件二：员工离职证明

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订双方基本信息

1.1.1用人单位名称：________________________

1.1.2用人单位地址：________________________

1.1.3法定代表人：________________________

1.1.4劳动者姓名：________________________

1.1.5劳动者身份证号码：________________________

1.1.6劳动者住址：________________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同有效期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

2.合同解除条件

2.1双方协商解除

2.1.1双方经协商一致，可以解除本合同。

2.1.2协商解除合同应当以书面形式进行，并明确解除合同的具体日期。

2.2违约解除

2.2.1劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：

a)严重违反用人单位的规章制度的；

b)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

c)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

d)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

e)劳动者被依法追究刑事责任的。

2.2.2用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：

a)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

b)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

c)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

d)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

e)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

f)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2.3劳动者解除合同的条件

2.3.1劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除本合同。

2.3.2劳动者有下列情形之一的，可以随时通知用人单位解除合同：

a)在试用期内；

b)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

c)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

d)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

e)法律、行政法规规定劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的其他情形。

2.4用人单位解除合同的条件

2.4.1用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者：

a)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

b)劳动者不能胜任