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企业职工劳动协议书7篇

篇1

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，政治面貌：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍贯：XXXX，学历：XXXX，职称：XXXX，职务：XXXX，家庭住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动协议。

一、协议期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事XX工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。

2.甲方可因生产经营需要调整乙方的工作岗位。

三、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方从事的岗位技术复杂程度、工作责任大小以及实际贡献，以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。具体办法详见甲方的薪酬制度。

2.乙方试用期工资为XX元/月。试用期满，经甲方考核合格，工资可调整至XX元/月。以后根据工作表现及能力，逐步调整。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

4.甲方因故不能按时支付工资的，应告知乙方，并作好解释工作。甲方因生产经营状况发生变化而需调整工资水平时，应提前征求乙方的意见。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方实行XX工作制。每月休息XX天。因生产经营需要加班的，甲方应支付加班费。

2.乙方享受法定节假日和公休日的休息。如甲方安排加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

3.甲方对乙方的休息日安排应遵守国家的规定。如遇国家或地方调休、节假日等特殊情况，双方应协商调整休息日的具体安排。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品和安全防护措施。对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

2.甲方应建立健全安全生产操作规程，并对乙方进行安全卫生教育，确保乙方具备必要的安全知识。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

3.甲方应当为乙方提供必要的生活和工作环境，确保乙方在符合规定条件下从事劳动。对于因甲方特殊需要而与另一方协商后招用的员工，甲方应当根据对另一方的要求，与乙方协商并书面约定乙方的具体工作内容和要求。

4.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业等行为有权拒绝执行。对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方应当为乙方办理有关社会保险手续并提供相应的证明材料。在劳动关系解除或终止时，甲方应当协助乙方办理相关社会保险关系的转移手续。若因甲方原因未为乙方办理社会保险手续或未及时缴纳社会保险费的，由此给乙方造成的社会保险待遇损失由甲方承担。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXXXXX。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。若因甲方原因给乙方造成职业病的，甲方应当承担赔偿责任。

4.甲方遵守国家关于女职工和未成年工的特殊保护政策。对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期等四期提供特殊的劳动保护。对未成年工提供特殊的保护措施。若因甲方原因给女职工或未成年工造成身心伤害的，甲方应当承担赔偿责任。

5.甲方为乙方提供平等的竞争机制和晋升机会。在劳动关系解除或终止时，甲方应当为乙方提供必要的证明文件以协助乙方办理失业救济或重新就业手续。若因甲方原因未为乙方提供相应证明文件导致乙方无法享受失业救济或影响重新就业的，由此给乙方造成的损害由甲方承担。

6.甲方根据生产、经营需要安排乙方加班的必须依法支付加班费或安排补休并确保提供相应的劳动保护措施。若因甲方原因未按规定支付加班费或提供相应劳动保护措施的，由此给乙方造成的损害由甲方承担。

7.其他福利待遇到根据公司的规定执行。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致的可以解除本协议；否则任何一方不得擅自变更或解除本协议内容；否则由此给对方造成损害的应承担赔偿责任。本协议解除或终止后双方应相互返还对方财物并办理相关手续；否则由此给对方造成损失的应承担赔偿责任；若有其他未尽事宜双方可协商处理或按照国家法律法规处理解决方式；若协商不成可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议；

篇2

甲方（用人单