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题目：中软国际西安科技园人才流失问题及对策研究
一、文献综述
（1）人才流失的原因特点及其对中小型企业的影响
姚流盛（2019）以中关村科技园区为例从所有制、企业、部门、身份、流失去向等不同角度研究了高新技术企业人才流失的现状，提出地区生活水平和社会发展水平差异是人才流失的主要原因,并提出构建有吸引力的薪酬体系和设计科学的职业生涯规划来解决我国高新技术企业人才流失问题。顾杰，姚流盛（2014）研究分析了小微企业人才流失的表现和人才资源流失对企业造成的泄露商业秘密、资源流失、岗位空缺、花费重置成本、影响团队稳定的问题，认为劳动力供需矛盾、企业间的相互竞争、政策扶植不
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