二零二五年宾馆总经理职位考核聘用合同范本-@-4.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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PERSONAL

二零二五年宾馆总经理职位考核聘用合同范本4

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.职位描述

2.1职位名称

2.2职位职责

2.3职位权限

3.考核聘用期限

3.1考核聘用起始日期

3.2考核聘用终止日期

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.考核指标及标准

5.1考核指标体系

5.2考核标准及权重

5.3考核方法及流程

6.考核结果及处理

6.1考核结果评定

6.2考核结果申诉

6.3考核结果处理

7.培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训考核

8.工作交接

8.1工作交接时间

8.2工作交接内容

8.3工作交接程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2法律适用

12.3合同生效

13.合同附件

13.1考核指标及标准附件

13.2培训计划附件

13.3其他附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1宾馆名称：_______

1.1.2考核聘用人员姓名：_______

1.2双方法定代表人或授权代表

1.2.1宾馆法定代表人或授权代表姓名：_______

1.2.2考核聘用人员授权代表姓名：_______

1.3双方联系方式

1.3.1宾馆联系方式：电话：_______，邮箱：_______

1.3.2考核聘用人员联系方式：电话：_______，邮箱：_______

2.职位描述

2.1职位名称

2.1.1职位名称：宾馆总经理

2.2职位职责

2.2.1负责宾馆的全面管理工作；

2.2.2制定宾馆的发展战略和经营计划；

2.2.3确保宾馆的服务质量；

2.2.4管理宾馆的财务、人力资源等；

2.2.5建立健全宾馆的管理制度；

2.3职位权限

2.3.1制定宾馆的年度预算和计划；

2.3.2决定宾馆的日常运营决策；

2.3.3任命和解除部门经理；

2.3.4负责宾馆的安全管理工作；

2.3.5代表宾馆参与社会活动。

3.考核聘用期限

3.1考核聘用起始日期：_______

3.2考核聘用终止日期：_______

4.薪酬待遇

4.1基本工资：_______元/月

4.2绩效奖金：根据宾馆年度经营业绩，按比例发放；

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为考核聘用人员缴纳；

4.4其他福利待遇：包括但不限于带薪休假、健康体检、节日福利等。

5.考核指标及标准

5.1考核指标体系：包括业绩指标、管理指标、服务质量指标等；

5.2考核标准及权重：具体考核标准及权重由宾馆根据实际情况制定；

5.3考核方法及流程：由宾馆人力资源部门负责组织实施，考核结果报宾馆总经理审批。

6.考核结果及处理

6.1考核结果评定：根据考核指标及标准，对考核聘用人员的工作绩效进行评定；

6.2考核结果申诉：考核聘用人员对考核结果有异议，可在接到考核结果通知之日起_______日内向宾馆提出申诉；

6.3考核结果处理：根据考核结果，对考核聘用人员进行奖惩、晋升或调整岗位。

7.培训与发展

7.1培训内容：包括管理技