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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年医疗机构护理员劳务协议

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1护理员基本信息

1.2医疗机构基本信息

2.协议的签订与生效

2.1协议签订的时间与地点

2.2协议生效的时间

3.护理员的职责与工作内容

3.1护理员的基本职责

3.2护理员的具体工作内容

4.工作时间与休息时间

4.1工作时间安排

4.2休息时间安排

5.工资待遇

5.1工资计算方式

5.2工资支付时间与方式

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险的缴纳

6.2福利待遇的具体内容

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址事项的范围

7.2必威体育官网网址期限与违约责任

8.违约责任

8.1护理员违约责任

8.2医疗机构违约责任

9.解除与终止协议

9.1协议解除的条件

9.2协议终止的条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构的选定

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

11.2其他约定事项

12.合同附件

12.1合同附件一：护理员工作职责

12.2合同附件二：工资支付明细表

13.合同的修改与补充

13.1合同修改的条件

13.2合同补充的方式

14.合同的签署与生效

14.1合同签署的时间与地点

14.2合同生效的时间

第一部分：合同如下：

1.协议双方的基本信息

1.1护理员姓名：

1.2护理员身份证号码：05678

1.4医疗机构名称：医院

1.5医疗机构组织机构代码：0

2.协议的签订与生效

2.1本协议于2025年1月1日签订，双方代表在合同上签字盖章后生效。

2.2本协议自生效之日起，对双方具有法律约束力。

3.护理员的职责与工作内容

3.1护理员应在医疗机构规定的范围内，负责患者的日常生活照料、护理及康复辅助工作。

3.2具体工作内容包括但不限于：协助患者进食、洗澡、穿衣、如厕、翻身、按摩等；

3.3负责患者病房的环境清洁与整理；

3.4监测患者病情变化，及时向主管医生或护士报告；

3.5参与医疗机构组织的培训与学习活动。

4.工作时间与休息时间

4.1护理员每周工作时间不少于40小时，具体排班由医疗机构根据工作需要安排。

4.2护理员每周至少享有两天休息日，休息日具体安排由医疗机构与护理员协商确定。

4.3如因特殊情况需要加班，医疗机构应按照国家相关规定支付加班费。

5.工资待遇

5.1护理员的基本工资为每月人民币5000元。

5.2工资支付方式为每月结算一次，通过银行转账方式直接支付至护理员的指定账户。

5.3护理员在每月的15日之前，应向医疗机构提交上个月的工资条，以确认工资支付情况。

6.社会保险与福利待遇

6.1医疗机构为护理员缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2医疗机构为护理员提供带薪年假、婚假、产假等法定假期。

6.3医疗机构为护理员提供年度健康体检。

7.必威体育官网网址条款

7.1护理员在本协议期间及协议终止后，应对医疗机构的患者信息、医疗技术信息等必威体育官网网址事项予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限为协议终止后三年。

7.3如护理员违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1若护理员违反本协议约定，擅自离职，应向医疗机构支付相当于一个月工资的违约金。

8.2若医疗机构未按照协议约定支付工资或福利，护理员有权要求支付相应的赔偿。

8.3若因护理员工作失误导致患者受伤或病情恶化，护理员应承担相应的法律责任。

9.解除与终止协议

9.2协议解除后，双方应立即停止履行协议约定的权利和义务，并妥善处理与协议相关的事宜。

10.争议解决

10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均可向医疗机构所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

11.其他约定事项

11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2任何补