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岗位招工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位从事_________工作。乙方应按时完成甲方下达的任务，并接受甲方的管理。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体工作时间安排为：_________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全生产教育和培训，确保乙方在劳动过程中遵守安全操作规程。乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守劳动纪律和规章制度。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，禁止违章操作。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在劳动过程中接触到的甲方商业秘密和必威体育官网网址信息，应当严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。必威体育官网网址信息的范围包括但不限于：_________。

2.乙方在离职后也应当继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址价值或甲方书面同意解密。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方在合同期内可以协商一致解除合同。如需提前解除合同，应提前_________天书面通知对方。具体解除程序按照甲方规定执行。

2.在合同解除或终止时，乙方必须办理完所有工作交接手续后方可离职。如乙方拒绝办理交接手续，甲方有权拒绝支付乙方最后一个月的工资。

3.乙方离职后，不得再以甲方的名义从事任何活动，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中如违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方规定执行。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

3.如因不可抗力导致双方无法履行合同的，双方均不承担违约责任。但不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可以协商解除合同。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________岗位工作，具体工作内容包括但不限于_________。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或业务现场，如需调整，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体上下班时间根据业务需要确定。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的工作表现和业绩确定。

2.乙方享有甲方规定的