1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

网约车司机绩效管理问题和对策研究.docx

网约车司机绩效管理问题和对策研究.docx

    1. 1、本文档共23页，其中可免费阅读7页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    PAGE8

    PAGE8

    第1章滴滴出行和滴滴人力资源现状

    1.1企业基本概况

    网约车行业是共享经济的主导产业之一，网约车行业在我国发展的十分迅猛，不可否认的是，网约车为大众的交通出行提供了便利。2016年7月，我国交通部等七部委联合颁布《网约车管理暂行办法》，我国成为全球第一个将网约车合法化的国家。目前，网约车已经形成了比较完善的业务系统，在短时间内已迅速成为热门领域。

    滴滴出行是北京小桔科技有限公司发布的一款打车APP,2015年9月9日由“滴滴打车”更名而来，是一站式移动出行和本地生活服务平台。在亚太、拉美和俄罗斯为超过5.5亿用户提供出租车召车、网约车

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    123456 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    123456

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >