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贯彻执行党的群众路线情况调研报告.pptxVIP

贯彻执行党的群众路线情况调研报告.pptx

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贯彻执行党的群众路线情况调研报告

REPORTING

目录

引言

党的群众路线基本概念及重要性

调研地区贯彻执行情况分析

群众满意度评价与反馈机制建设

加强组织领导和制度保障措施

总结与展望

PART

01

引言

REPORTING

WENKUDESIGN

目的

深入了解党的群众路线的贯彻执行情况,总结经验,发现问题,提出改进措施,推动工作落实。

背景

党的群众路线是党的根本工作路线,是保持党同人民群众血肉联系的生命线。当前,随着形势和任务的发展变化,党的群众路线面临着新的挑战和考验,需要进一步加强贯彻执行。

各级党组织和党员干部贯彻执行党的群众路线的情况,包括工作作风、联系群众、服务群众等方面。

调研范围

采用问卷调查、座谈会、个别访谈等多种方式,广泛听取基层群众、党员干部和专家的意见和建议。

调研方法

报告结构

本报告包括引言、主体和结论三个部分。主体部分按照调研内容分为若干个小节,分别阐述不同方面的问题和情况。

内容概述

本报告重点分析了党的群众路线的贯彻执行情况,总结了经验和做法,指出了存在的问题和不足,提出了加强和改进工作的建议和思考。同时,报告还结合实际情况,对如何更好地贯彻执行党的群众路线进行了深入探讨。

PART

02

党的群众路线基本概念及重要性

REPORTING

WENKUDESIGN

一切为了群众

党的全部工作的出发点和归宿是全心全意为人民服务,满足人民群众的物质文化需求。

一切依靠群众

党的工作必须依靠广大人民群众的支持和参与,发挥人民群众的创造力和智慧。

从群众中来,到群众中去

党的决策必须来源于人民群众的实践,经过集中、提炼、再回到群众中去指导实践。

03

推动经济社会发展

发挥人民群众的主体作用,调动人民群众的积极性和创造性,推动经济社会持续健康发展。

01

密切党与人民群众的血肉联系

通过贯彻执行党的群众路线,加强党与人民群众的联系,巩固党的执政基础。

02

促进社会和谐稳定

倾听群众呼声,解决群众问题,化解社会矛盾,维护社会和谐稳定。

随着经济社会发展,群众利益诉求呈现多元化趋势,需要更加细致地了解和满足不同群体的需求。

群众利益诉求多元化

社会变革和信息传播导致群众思想观念多样化,需要加强思想引导,凝聚共识。

群众思想观念多样化

面对新形势新任务,一些地方和部门在群众工作方式方法上创新不足,需要不断改进和提高。

群众工作方式方法创新不足

互联网成为群众表达意见和诉求的重要渠道,网络舆情对群众工作的影响越来越大,需要积极应对和引导。

网络舆情对群众工作的影响日益突出

PART

03

调研地区贯彻执行情况分析

REPORTING

WENKUDESIGN

1

2

3

部分群众对党的群众路线了解不够深入,参与意识不强,导致一些政策措施难以得到有效落实。

群众参与度不高

一些党员干部在工作中存在形式主义、官僚主义等问题,导致政策执行效果不佳,群众满意度不高。

工作作风不实

部分地区的制度建设相对滞后,缺乏有效的监督和约束机制,影响了党的群众路线的贯彻执行。

制度建设滞后

完善相关制度建设,建立健全监督和约束机制,确保党的群众路线得到有效贯彻执行。同时,积极推广先进经验和做法,促进地区间的交流与合作。

加强制度建设

通过多种形式加强党的群众路线的宣传教育,提高群众参与度和认同感。

加强宣传教育

切实转变党员干部的工作作风,深入基层、深入群众,了解群众需求,为群众排忧解难。

改进工作作风

PART

04

群众满意度评价与反馈机制建设

REPORTING

WENKUDESIGN

评价指标选取

结合实际情况,选取与群众利益密切相关的评价指标,如政策落实、服务质量、工作作风等。

权重分配

根据各项指标的重要程度,合理分配权重,确保评价结果客观、公正。

评价方法

采用问卷调查、座谈会、访谈等多种方式,广泛收集群众意见,确保评价结果真实、全面。

03

02

01

反馈渠道建设

设立专门的反馈渠道,如热线电话、网络平台等,确保群众能够及时、便捷地反映问题。

问题整改落实

对群众反映的问题进行分类整理,明确责任部门和整改时限,加强督促检查,确保问题得到及时解决。

结果反馈

将问题整改落实情况及时向群众反馈,接受群众监督,增强群众对工作的信任和支持。

PART

05

加强组织领导和制度保障措施

REPORTING

WENKUDESIGN

建立科学的考核机制,将贯彻执行党的群众路线情况纳入各级党组织和领导干部的考核评价体系,作为衡量工作实绩的重要标准。

加强对考核结果的运用,将考核结果作为干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据,形成正确的用人导向和激励约束机制。

确立党组织在贯彻执行党的群众路线中的领导地位,明确各级党组织的责任分工,形成上下贯通、层层负责的工作格局。

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2

3

制定和完善相关法规政策,

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