二零二五年高校博士研究生教职人员聘用合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年高校博士研究生教职人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.合同主体

3.聘用岗位与职务

4.聘用期限

5.工作内容与职责

6.工作时间与地点

7.工资待遇

8.社会保险与福利

9.职称评定与进修

10.奖励与惩罚

11.违约责任

12.争议解决

13.合同解除

14.其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及有关法律法规，为保障高校博士研究生教职人员的合法权益，明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同。

第二条合同主体

第三条聘用岗位与职务

3.1教职工被聘用为学校学院专业岗位的教师。

3.2教职工所担任的职务为职务。

第四条聘用期限

4.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

第五条工作内容与职责

5.1教职工应按照学校的工作安排，认真履行岗位职责，完成教育教学、科学研究、社会服务等工作任务。

5.2教职工应遵守学校的各项规章制度，积极参加学校组织的各项活动。

5.3教职工应承担的教学工作量、科研任务及社会服务任务由学校根据实际情况确定。

第六条工作时间与地点

6.1教职工的工作时间为每周小时，具体工作时间由学校根据实际情况安排。

6.2教职工的工作地点为学校指定的工作场所。

第七条工资待遇

7.1教职工的工资标准按照学校现行工资制度执行，具体工资数额由学校根据教职工的工作表现、工作量及职称等因素确定。

7.2教职工享有国家规定的各类津贴、补贴和奖金。

7.3教职工的工资按月支付，具体支付时间由学校根据实际情况确定。

第八条社会保险与福利

8.1教职工应按照国家及地方相关政策规定，参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由学校依法为其缴纳相应的社会保险费用。

8.2教职工享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。

8.3学校为教职工提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利。

第九条职称评定与进修

9.1教职工有权利和机会参与学校组织的职称评定。

9.2教职工应按照学校的规定参加各类进修、培训，提高自身业务水平。

9.3学校支持教职工参加国内外学术交流活动，拓展学术视野。

第十条奖励与惩罚

10.1教职工在工作中有突出贡献或取得显著成绩的，学校将给予相应的奖励。

10.2教职工违反国家法律法规、学校规章制度或合同约定的，学校将依照相关规定进行处罚。

10.3教职工的奖励与惩罚情况将记录在案，作为其职业发展的重要依据。

第十一条违约责任

11.1教职工如违反本合同约定，给学校造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.2学校如违反本合同约定，给教职工造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.3双方因违约行为产生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十二条争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条合同解除

13.1本合同因下列原因之一解除：

13.1.1教职工提出解除合同，并经学校同意；

13.1.2学校因故解除合同，并经教职工同意；

13.1.3教职工因重大疾病或其他原因无法履行合同；

13.1.4学校因故终止办学或教职工岗位调整；

13.1.5双方协商一致解除合同。

13.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。

第十四条其他约定

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3本合同自年月日起至年月日止，如合同期满，如无特殊情况，双方可续签合同。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念及界定

1.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或与合同履行相关的，提供中介服务、技术服务、咨询服务、担保服务或其他服务的企业、机构、个人或其他实体。

1.2第三方介入本合同，需符合国家法律法规的规定，并经甲乙双方同意。

第二条第三方责任限额

2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.2第三方的责任限额，由甲乙双方根据第三方提供的服务性质、服务质量、服务费用等因素协商确定，并在合同中