二零二五年企业HR内部审计与合规检查责任书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年企业HR内部审计与合规检查责任书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.审计与合规检查范围

2.1审计与合规检查目的

2.2审计与合规检查内容

2.3审计与合规检查期限

3.审计与合规检查方法

3.1审计与合规检查程序

3.2审计与合规检查方式

3.3审计与合规检查人员

4.审计与合规检查责任

4.1审计与合规检查责任主体

4.2审计与合规检查责任分工

4.3审计与合规检查责任追究

5.审计与合规检查结果处理

5.1审计与合规检查结果反馈

5.2审计与合规检查问题整改

5.3审计与合规检查结果备案

6.审计与合规检查费用

6.1审计与合规检查费用承担

6.2审计与合规检查费用支付方式

6.3审计与合规检查费用结算

7.合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同变更与解除程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约责任追究

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同附件

11.1附件一：审计与合规检查方案

11.2附件二：审计与合规检查报告

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签署

12.1合同签署时间

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

13.合同备案

13.1合同备案机关

13.2合同备案材料

13.3合同备案程序

14.其他

14.1合同解释

14.2合同附件效力

14.3合同未尽事宜

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1甲方法定名称：企业

1.1.2乙方法定名称：人力资源公司

1.2合同双方地址

1.2.1甲方地址：省市区街道号

1.2.2乙方地址：省市区街道号

1.3合同双方法定代表人

1.3.1甲方法定代表人：

1.3.2乙方法定代表人：

1.4合同双方联系方式

2.审计与合规检查范围

2.1审计与合规检查目的

2.1.1保障企业人力资源管理的规范性

2.1.2提高企业人力资源管理水平

2.1.3预防和发现潜在风险

2.2审计与合规检查内容

2.2.1人力资源管理制度建设情况

2.2.2人力资源招聘、培训、考核、薪酬等情况

2.2.3人力资源合规性审查

2.3审计与合规检查期限

2.3.1审计与合规检查开始时间：2025年1月1日

2.3.2审计与合规检查结束时间：2025年3月31日

3.审计与合规检查方法

3.1审计与合规检查程序

3.1.1制定审计与合规检查方案

3.1.2收集相关资料

3.1.3实地调查

3.1.4分析评估

3.1.5提出整改建议

3.2审计与合规检查方式

3.2.1文件审查

3.2.2问卷调查

3.2.3访谈

3.2.4实地观察

3.3审计与合规检查人员

3.3.1甲方指定审计与合规检查人员：

3.3.2乙方指定审计与合规检查人员：赵六

4.审计与合规检查责任

4.1审计与合规检查责任主体

4.1.1甲方：负责提供审计与合规检查所需资料，配合乙方进行审计与合规检查

4.1.2乙方：负责组织实施审计与合规检查，提出整改建议

4.2审计与合规检查责任分工

4.2.1甲方责任：

（1）提供真实、完整的人力资源管理资料；

（2）配合乙方进行审计与合规检查；

（3）落实整改措施。

4.2.2乙方责任：

（1）制定审计与合规检查方案；

（2）组织实施审计与合规检查；

（3）提出整改建议；

（4）跟踪整改效果。

4.3审计与合规检查责任追究

4.3.1甲方未提供真实、完整的人力资源管理资料，导致审计与合规检查结果失真的，由甲方承担相应责任；

4.3.2乙方未按照合同约定进行审计与合规检查，导致审计与合规检查结果失真的，由乙方承担相应责任。

5.审计与合规检查结果处理

5.1审计与合规检查结果反馈

5.1.1乙方应在审计与合规检查结束后15日内向甲方反馈审计与合规检查结果；

5.1.2甲方应在收到审计与合规检查结果后10日内进行核实；

5.2审计与合规检查问题整改

5.2.1甲方应根据审计与合规检查结果，制定整改计划；

5.2.2乙方应