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二零二五年度餐厅经理劳动合同范本(全餐饮).docxVIP

二零二五年度餐厅经理劳动合同范本(全餐饮).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度餐厅经理劳动合同范本(全餐饮)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间

1.3合同生效时间

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.职位及职责

3.1职位名称

3.2职位描述

3.3职责范围

3.4工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3保险缴纳比例

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康检查

7.3工作环境

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用人单位违约责任

9.3违约金

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的责任

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更后的责任

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后的责任

14.其他

14.1合同附件

14.2合同附件效力

14.3合同生效前事项

第一部分:合同如下:

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位):全餐饮管理有限公司

地址:市区路号

法定代表人:X

乙方(劳动者):X

身份证号码:

住址:市区路号

1.2合同订立时间

本合同于2025年1月1日订立。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条合同期限

2.1合同起始日期

本合同自2025年1月2日起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限为三年,自2025年1月2日起至2028年1月1日止。

2.3合同续签条件

在合同期满前,如双方同意,可续签本合同,续签期限最长不超过三年。

第三条职位及职责

3.1职位名称

乙方担任甲方餐厅经理职位。

3.2职位描述

乙方负责餐厅的日常管理工作,包括但不限于人员管理、财务管理、食品安全、顾客服务等。

3.3职责范围

乙方需全面负责餐厅的运营,确保餐厅的正常运营和顾客满意度。

3.4工作地点

乙方工作地点为甲方位于市区路的餐厅。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作五天,每天工作8小时,共计40小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

4.3加班规定

如需加班,乙方应提前向甲方提出申请,甲方同意后,乙方需按照国家相关规定支付加班费。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

5.2奖金与提成

乙方将根据餐厅的业绩和表现获得相应的奖金和提成。

5.3工资支付方式

乙方工资每月支付一次,于每月的一个工作日支付。

5.4工资调整

乙方工资将根据国家相关政策及公司经营状况进行调整。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险

乙方需参加国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇,包括带薪年休假、婚假、产假等。

6.3保险缴纳比例

乙方及甲方各自承担社会保险的缴纳比例,具体比例按照国家相关规定执行。

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

甲方将为乙方提供符合国家劳动保护法规的工作环境和条件。

7.2职业健康检查

甲方将定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

7.3工作环境

甲方将确保乙方工作环境的卫生、安全,并定期进行安全检查。

第八条竞业限制

8.1竞业限制范围

合同期满或解除后,乙方在市范围内不得直接或间接从事与甲方相同或相近的业务,包括但不限于餐饮管理、食品经营等。

8.2竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为自合同解除或终止之日起两年。

8.3违约责任

如乙方违反竞业限制约定,应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方一个月工资的两倍。

第九条违约责任

9.1劳动者违约责任

乙方如有严重违反劳动纪律或合同约定的行为,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。

9.2用人单位违约责任

甲方如违反合同约定,未按时支付工资或未履行其他义务,应承担相应的违约责任,包括

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