2025版高校毕业生实习就业权益保护服务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版高校毕业生实习就业权益保护服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同当事人

1.2实习就业权益保护服务

1.3实习单位与实习生

1.4服务期限

1.5合同生效与终止

2.实习就业权益保护服务内容

2.1实习岗位安排

2.2实习岗位要求

2.3实习期间待遇

2.4实习期间安全保障

2.5实习期间培训与发展

2.6实习期间考核与评价

2.7实习期间权益保障

3.实习单位与实习生责任与义务

3.1实习单位责任

3.1.1提供符合要求的实习岗位

3.1.2指导实习生工作

3.1.3保障实习生权益

3.1.4提供实习期间必要的设施和资源

3.2实习生责任

3.2.1遵守实习单位的规章制度

3.2.2完成实习单位分配的工作任务

3.2.3保守实习单位的商业秘密

3.2.4积极参与实习单位的各项活动

4.实习期间待遇与薪酬

4.1实习工资

4.2社会保险

4.3工作时间与休息

4.4实习期间福利待遇

5.实习期间安全保障

5.1工作场所安全

5.2交通安全

5.3住宿安全

5.4疾病预防与控制

6.实习期间培训与发展

6.1实习生培训

6.2实习生职业发展规划

6.3实习生晋升与转正

7.实习期间考核与评价

7.1考核方式与标准

7.2考核结果与应用

7.3评价体系与反馈

8.实习期间权益保障

8.1实习生权益保障措施

8.2实习生投诉与处理

8.3实习生离职与转正

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止后的处理

10.违约责任

10.1实习单位违约责任

10.2实习生违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：实习岗位描述

13.2附件二：实习期间待遇明细表

13.3附件三：实习生考核评价标准

14.其他

14.1合同份数

14.2合同签署日期

14.3合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同当事人

1.2实习就业权益保护服务

1.2.1实习就业权益保护服务是指实习单位为实习生提供的包括实习岗位安排、实习期间待遇、安全保障、培训与发展、考核与评价等方面的服务。

1.3实习单位与实习生

1.3.1实习单位应按照国家相关法律法规和本合同约定，为实习生提供符合要求的实习岗位。

1.4服务期限

1.4.1实习期限为一年，自实习生报到之日起计算。

1.5合同生效与终止

1.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5.2合同期满或因双方协商一致解除合同，合同终止。

2.实习就业权益保护服务内容

2.1实习岗位安排

2.1.1实习岗位应与实习生所学专业或兴趣相符，由实习单位根据实习生情况和岗位需求进行安排。

2.1.2实习岗位应提供必要的工作条件和环境，确保实习生能够顺利完成实习任务。

2.2实习岗位要求

2.2.2实习岗位要求实习生遵守实习单位规章制度，服从实习单位的管理。

2.3实习期间待遇

2.3.1实习生在实习期间享有实习工资，具体数额由实习单位和实习生协商确定。

2.3.2实习期间，实习生应享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

2.4实习期间安全保障

2.4.1实习单位应提供符合国家安全标准的实习场所，确保实习生的人身安全。

2.4.2实习单位应制定实习期间的安全管理制度，定期对实习生进行安全教育。

2.5实习期间培训与发展

2.5.1实习单位应为实习生提供必要的培训，帮助实习生提高专业技能和综合素质。

2.5.2实习单位应鼓励实习生参加各类职业培训和竞赛，促进实习生全面发展。

2.6实习期间考核与评价

2.6.1实习单位应建立健全实习考核评价体系，对实习生进行定期考核。

2.6.2实习考核结果应作为实习生转正和晋升的重要依据。

2.7实习期间权益保障

2.7.1实习单位应保障实习生在实习期间的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假等。

2.7.2实习生在实习期间如遇到问题，可向实习单位反映，实习单位应及时处理。

3.实习单位与实习生责任与义务

3.1实习单位责任

3.1.1提供符合要求的实习岗位，确保实习岗位与实习生专业相符。

3.1.2指导实习生工作，帮助实习生提高专业技能。