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简单个人工作规划范例
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(个人工作计划)
姓名：____________________
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编号：YW-JH-049307
个人工作计划|PersonalWorkPlan
个人工作计划
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个人工作计划
简单个人工作规划范例
计划简介：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成
良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、
不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯，本内容由人工校对，请预览觉得合适
可以下载直接打印使用。
一.“青黄不接”阶段(毕业后工作1~3年)
之所以称为“青黄不接”阶段，是因为现今的企业还很重视经验的，再加上刚
从学校走向社会，也就是从学习迈向工作，有个适应阶段，这个阶段往往导致各
方面都不能如鱼得水，无疑给个人职业的发展带来了一定阻碍，只要熬过了这个
过度阶段，就万事大吉了，需要记住的是：“心态决定一切”，保持一份良好的心
态，将是事业成功的保证。
二.“职业塑造”阶段(毕业后工作3~6年)
一旦你耐心“承受”过了“青黄不接”阶段，你便马上迎来了“职业塑造”阶段。
这个阶段是你开始在职场如鱼得水，发挥才能的时候，因为你已经有了一定的工
作经验，经受过了一定的磨练，各方面都开始成熟起。，同时刚好分化出你“职
业性格特点”，哪些是你所擅长的，比如说交际;而哪些又是你所缺乏的，比如说
管理。这时候的你千万不能“护短”，因为你的性格和特长都已经基本形成。所以
正确的做法就是最起码先要保证“扬长避短”，然后再通过你的合理调整和矫正，
来实现“取长补短”只有在这种正确态度的指引下，你和你的领导才能更佳清楚你
该做什么，这就像我们在生活中所说到“是干某样工作的料”。
三.“职业锁定”阶段(毕业后工作6~10年)
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个人工作计划|PersonalWorkPlan
个人工作计划
随着对自身优势、劣势的日渐明显，加上工作不断的工作、实践，你就开始
由“职业塑造阶段”走向“职业锁定阶段“了。这个时候由于年龄的因素，到了该成
家的时候了，加上工作年龄的成熟，你就不自觉的开始认定”你是干哪一行”了
但这时又出现一个问题，那就是：相似某个领域工作时间越久，你接下来
求职面就越窄。因为当你在一个工作单位工作到一定时间后，在你再次找工作
时候，对方会先看你原来做的是什么，然后才决定你来了之后做什么。他们往往
希望你原来的工作领域能和现在的工作挂钩，如果他们发现你原来的工作与现在
的新工作并不“对口”，那他们要么就是直接拒绝，要么如果实在“爱惜”你这个人
才，就会简单的做一些入职培训，然后马上让你去上岗磨练，因为他们认为你已
经没有必要再接受完整的培训了，这是你原来的单位都应该做了的事，你来这里
就应该尽快去释放能量，而不是吸取东西。这时候又该怎么办呢?没办法，的就
是调整好心态，决不怨天尤人，应该学会快速的适应这份新工作。
四.“事业开拓”阶段(毕业后工作
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