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经营合营企业合同6篇

篇1

合同编号：XXX

甲方：XXX

乙方：XXX

甲乙双方在公平、公正、互利的原则上，经充分协商，一致决定共同合营企业，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

第一章总则

第一条：本合同合营企业名称：XXX（以下简称合营企业）。

第二条：合营企业的宗旨是：XXXX。

第三条：合营企业生产（经营）范围是：XXXX。

第四条：合营企业的经营方式为：XXXX。

第五条：合营企业的合作期限为XXXX年。

第六条：甲方和乙方的出资方式如下：

甲方：现金XX元；土地使用权XX元；

乙方：现金XX元；机器设备XX元。

第七条：甲方和乙方的出资比例分别为：

甲方占XX%；乙方占XX%。

第八条：合营企业第一次筹集资金为XX元，其中甲方出资XX元，占XX%；乙方出资XX元，占XX%。

第九条：合营企业的利润分配方式为：XXXX。

第十条：合营企业亏损分担方式为：XXXX。

第十一条：合营企业债务承担方式为：XXXX。

第十二条：合营企业的经营管理机构设董事会。董事会由XX人组成，设董事长XX人，副董事长XX人。董事长和副董事长由正、副董事长由甲、乙双方协商后聘任。董事会成员由甲、乙双方协商后聘任。董事会成员中，甲方聘任XX人，乙方聘任XX人。董事会的职权范围见本章程第十三条。

第二章所有权和权益保护

第十三条：董事会是合营企业的最高权力机构，其职权范围为：

1.决定和批准合营企业的一切重大事项；

2.确定正、副总经理及其他高级管理人员的聘任和免职；

3.确定职工的工资和福利；

4.审查和批准正、副总经理的工作报告；

5.通过重要合同和协议；

6.决定公司的经营计划和投资方案；

7.处置闲臵的资产；

8.确定纳税方案。

第十四条：正、副总经理由董事会聘任，其职权范围为：

1.执行董事会的一切决议；

2.负责日常管理工作；

3.提出经营计划和投资方案；

4.提出职工工资和福利方案；

5.决定广告和职工的培训教育及有关的支出；

6.制定财产管理制度；

7.制定职工退休、退职及工伤的方案；

8.制定利润分配及亏损弥补方案。

第十五条：在下列情况下，董事会成员或正、副总经理有权解雇或开除职工，但需向当地劳动部门备案，并说明解雇或开除的理由。解雇或开除职工需提前XX天通知被解雇或开除的职工。职工被解雇或开除后，应立即办理交接手续，并允许其进入新工作单位。解雇或开除职工的条件如下：

1.职工被证明不符合录用条件或不能胜任工作；

2.职工在试用期内被证明不符合录用条件；

3.职工因病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作；

4.职工因违纪、违法或失职被有关机关依法处罚或追究刑事责任。但职工对上述决定有申诉权，可向董事会提出申诉。如董事会决定维持原决定，则申诉人应服从决定。在申诉期间不影响原决定的执行。因解除劳动合同给职工造成损失的，应按劳动法的规定给予赔偿。在处理过程中，应保护职工的合法权益。如因解雇或开除职工而引起争议，则按劳动争议仲裁程序处理。如一方不服仲裁裁决，可向人民法院上诉。但需在接到仲裁裁决书之日起XX天内提出上诉申请。如超过期限未提出上诉申请，则仲裁裁决书发生法律效力。在处理劳动争议时，应优先考虑调解解决。调解达成协议后，双方应严格遵守协议内容。调解未达成协议的，可向仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，如有一方未履行裁决书内容，另一方可向人民法院申请强制执行。但需在接到裁决书之日起XX天内提出申请，否则人民法院将不予受理执行申请。在执行过程中如有一方提出异议并经人民法院审查后认为异议成立的，则执行裁定将被撤销。在处理劳动争议时，应保护女职工的合法权益。不得以性别为由歧视女职工或降低女职工的工资待遇及福利水平。对于因工致残

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方公司名称]

签订地点：[签订地点]

签订日期：[签订日期]

一、前言

本合同由[甲方公司名称]和[乙方公司名称]共同协商，本着平等、自愿、互利的原则，为经营合营企业而达成。双方经过友好协商，就相关事宜达成如下协议。

二、合同正文

1.企业名称与地址

1.1双方同意将合营企业的名称定为“[合营企业名称]”，并位于[地址]。

2.经营宗旨与范围

2.1合营企业的宗旨是：[宗旨]。

2.2合营企业的经营范围主要包括：[经