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必威体育精装版劳动用工合同书劳动用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳动工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动用工合同：

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式用工期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方将在甲方从事_________岗位的工作。

2.工作地点：乙方的工作地点将在以下地点完成：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

2.休息休假：乙方在甲方工作期间，将按照甲方的休息休假制度执行。

四、劳动报酬和社会保险

1.劳动报酬：乙方的月薪为人民币_________元，试用期满后，根据工作表现和能力，可能获得调薪。

2.社会保险：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址。

2.竞业限制：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同的公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.甲方违约：甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方限期改正，并支付相应的经济补偿。

2.乙方违约：乙方违反本合同约定，擅自离职或违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.协商调解：双方发生劳动争议时，应首先通过协商调解解决。

2.仲裁诉讼：协商调解不成的，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同修改：如需修改本合同，应经双方协商一致，并书面确认。

3.合同终止：双方可以协商终止本合同，但应提前告知对方，并确保双方权益得到妥善安排。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方决定。

3.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体规定按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_________元/月，甲方应按月支付乙方的工资。

2.乙方在试用期的工资为_________元/月。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方有权享受甲方提供的社会保险福利待遇。

3.甲方还可为乙方提供其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的安全与健