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计划外用工劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方计划外临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及试用期

第一条合同期限：本合同的起始日期为XXXX年XX月XX日，终止日期为XXXX年XX月XX日。合同期满后，双方如需继续合作，应重新签订合同。

第二条试用期：自合同起始日起，至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，经双方协商一致，可以签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第三条乙方应按照甲方的要求，从事_______________________岗位的工作。

第四条乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。

第六条甲方应按国家和地方有关规定，确保乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬及福利待遇

第七条甲方应按照有关规定及本合同约定，向乙方支付劳动报酬。具体支付标准、方式及支付时间按照甲方相关规定执行。

第八条甲方应根据实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

五、社会保险及福利待遇

第九条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在工资中代扣代缴。

第十条乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇。包括但不限于：员工福利、年终奖等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

第十二条甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并定期进行健康检查。乙方有权拒绝从事危害健康的作业。

七、必威体育官网网址和竞业限制条款

第十三条乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。在合同期限内以及合同终止后一定期限内，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。如有违反，应承担相应的法律责任。

第十四条乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的业务。具体竞业限制期限和竞业限制补偿办法按照双方约定执行。

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX公司

地址：XXXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：男

年龄：XX岁

民族：汉族

学历：XX

住址：XXXX

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为XXXX年XXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日止。

2.试用期为XXXX个月，自XXXX年XXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX部门从事XXXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家有关规定，结合本公司实际情况，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不迟到、不早退。

2.甲方按照国家的规定为乙方提供休息休假。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的劳动报酬为每月XXXX元。试用期期间工资为每月XXXX元。甲方支付乙方的工资为税后工资。

2.甲方根据国家及公司的相关规定，为乙方提供福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供劳动保护和劳动条件。乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。对甲方未提供必要劳动保护措施的岗位，乙方有权拒绝上岗。由此产生的后果由甲方承担。

2.甲方应向乙方提供必要的职业危害防护用品，并告知可能存在的职业危害及后果。乙方在使用过程中应妥善保管并正确使用职业危害防护用品。若因甲方未提供必要的职业危害防护用品或未告知可能存在的职业危害及后果，导致乙方在从事岗位工作时发生职业危害事故，由此产生的后果由甲方承担。

3.乙方在从事岗位工作时，应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，由此造成的后果由乙