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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度人力资源外包服务合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.服务内容和范围
2.1服务项目概述
2.2服务内容详细说明
2.3服务范围界定
3.服务期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3服务期限续约条款
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用计算方法
4.2服务费用支付方式
4.3付款时间及方式
5.服务交付及验收
5.1服务交付方式
5.2服务验收标准
5.3验收流程及时间
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息定义
6.2必威体育官网网址义务及责任
6.3必威体育官网网址期限
7.违约责任
7.1违约情形及责任
7.2违约赔偿标准
7.3违约解除合同
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决费用
9.合同变更与解除
9.1合同变更条件
9.2合同解除条件
9.3合同变更与解除程序
10.通知与送达
10.1通知方式
10.2送达地址及方式
10.3通知生效时间
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止后的处理
12.其他约定事项
12.1不可抗力条款
12.2合同附件及补充协议
12.3合同解释
13.合同附件
13.1甲方授权委托书
13.2乙方资质证明文件
13.3其他相关文件
14.合同签署
14.1合同签署日期
14.2合同签署地点
14.3合同签署人签字盖章
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:____________________
甲方地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
1.2乙方基本信息
乙方名称:____________________
乙方地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
第二条服务内容和范围
2.1服务项目概述
(1)员工招聘及配置;
(2)薪酬福利管理;
(3)员工培训与发展;
(4)员工关系管理;
(5)员工离职管理。
2.2服务内容详细说明
(1)员工招聘及配置:乙方负责根据甲方需求,进行招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景调查等工作,确保招聘到符合甲方要求的员工。
(2)薪酬福利管理:乙方负责制定、调整和实施甲方的薪酬福利政策,确保员工薪酬福利的合理性和公平性。
(3)员工培训与发展:乙方根据甲方需求,制定培训计划,组织实施各类培训活动,提升员工技能和综合素质。
(4)员工关系管理:乙方负责处理员工投诉、调解劳动争议,维护甲方内部劳动关系和谐稳定。
(5)员工离职管理:乙方协助甲方处理员工离职手续,确保离职流程的规范和顺畅。
2.3服务范围界定
乙方提供的人力资源外包服务范围限于上述内容,超出范围的服务需另行协商。
第三条服务期限
3.1合同起始日期
合同自____年____月____日起生效。
3.2合同终止日期
合同期限为____年,自合同生效之日起计算。
3.3服务期限续约条款
本合同期满前____个月,双方可协商续约,续约期限为____年。
第四条服务费用及支付方式
4.1服务费用计算方法
(1)员工招聘及配置:按成功招聘的员工数量和岗位级别收取服务费;
(2)薪酬福利管理:按甲方员工总数和薪酬总额的一定比例收取服务费;
(3)员工培训与发展:按培训项目及培训人数收取服务费;
(4)员工关系管理:按服务项目及服务次数收取服务费;
(5)员工离职管理:按离职员工数量和离职手续办理次数收取服务费。
4.2服务费用支付方式
甲方应于每月____日前,向乙方支付上月产生的人力资源外包服务费用。
4.3付款时间及方式
甲方应按照约定的付款时间及方式,及时支付乙方服务费用。
第五条服务交付及验收
5.1服务交付方式
乙方应按照甲方要求,通过电子邮件、短信、电话等方式,及时向甲方提供人力资源外包服务的相关资料和报告。
5.2服务验收标准
甲方应在收到乙方提供的服务资料后____日内,对服务内容进行验收,并出具验收意见。
5.3验收流程及时间
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