知名公司员工管理手册范文.pdfVIP

XXXX懒）询贻

XX发人字2（008）第010号签发人：

关于印发＜XXXX员工手册》的

通知

各部门：

了共同创建一个诚实守信、礼貌谦让、团结互助、行规范、

高效运转的工作环境，帮助新加入XXXX的员工尽快适应新的环境，

掌握工作中所必须知悉的信息，公司编篡了《XXXX员工手册》。在征

求员工意见的基础上，经公司管理管控会议讨论通过，现予印发执行。

特此通知

附件：软XXX员工手册》

北京XXXXXXXXXXXX（章）

XXXXXXXXXXXX（北京）有限公司（章）

二。。八年五月十五日

主题词：印发员工手册通知

报：董事会发：副总裁、各部门

附件:

xxxx

员

工

手

册

二00八年五月

目录

XXXX集团简介7

公司基本制度一三

第一节总则一三

第二节员工聘用一三

第三节作息时间与考勤一五

第四节假期16

第五节绩效管理管控17

第六节工资与福利19

第七节劳动纪律20

第八节工作礼仪21

第九节环境卫生22

第十节安全管理管控22

第十一节奖励与惩罚24

员工交流27

编后说明29

编号:

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共48页

■前言

了帮助加入公司的新同事尽快适应新工作，并且告诉您一些必须了

解的信息，我们编制了这本《员工手册》请您仔细阅读。这是您的手册,

也是我们XXXX公司对人员管理管控的基本准则，经常重温本手册会有助

您在XXXX充分发挥自己的才能。

政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其象XXXX这样的公司，政

策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，了

一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我

们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。

此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。

您的直属上司是您工作的主要指导人，他/她将负责您的训练、工作

安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到难时，请首先与您

的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时，请咨询公司人力资源司

负责人，他/她会指导您并帮您找出问题的症结，或引导您运用公司的开

门政策，寻求公司最高管理管控层的帮助。

由于编制时间紧张，难免有疏漏之处敬请及时批评指正与反馈以便进

一步完善。