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经营管理聘用合同书范本

第一条：岗位

1、甲、丙方聘用乙方在岗位(职位)从事经营治理工作(如从事工程工作的，由工程部门详细治理)，乙方行政或专业技术职级为：。

乙方岗位职责详见公司配发相应年度岗位(职位)标准细则。

2、聘用期间，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作力量，调整乙方的工作岗位及薪酬水平，乙方应予以听从。

其次条：聘用期限

1、聘用期限与甲方和乙方签订的劳动合同确定的期限全都，

即自年月日起至年月日止。

(其中自年月日起至年月日为试用期)

2、聘用期满，本合同即行终止。三方有意续签，在甲方和乙方签订新《劳动合同》后，由甲、乙、丙三方重新签订本合同。

第三条：劳动酬劳和保险福利

1、依据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，依据工作责任和任务，享受以下薪酬：

(1)、试用期内乙方每月税前薪酬为元人民币(包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金);

(2)、正式聘用后乙方每月税前薪酬为元人民币(包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金)。

2、依据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方根据国家有关规定，为乙方办理养老保险、失业、医疗保险和住房公积金。

3、聘用期间，乙方享受国家规定的有薪假期和医疗期限。

第四条：劳动爱护和工作条件

甲、丙方依据国家有关规定，为乙方供应保障安全和安康的工作条件和环境。

第五条：工作纪律、必威体育官网网址要求等

1、聘用期间，乙方必需遵守国家的法律法规，遵循甲、丙方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规章。不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动;不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法酬劳。

2、聘用期间，乙方对甲、丙方的隐秘(包括技术隐秘和商业隐秘)以及规章制度中列入甲、丙方隐秘(包括技术隐秘和商业隐秘)的内容负有必威体育官网网址义务，乙方不得将甲、丙方的隐秘(包括技术隐秘和商业隐秘)擅自公开或出让。在终止或解除本合同时，应将全部公司经营治理工作记录本、工作报告及数据交甲、丙方归档。

3、乙方把握甲、丙方的隐秘(包括技术隐秘和商业隐秘)的，乙方欲解除本合同时，应提前个月通知甲、丙方。在此期间，甲、丙方可以安排乙方转岗脱密。

4、乙方离开甲、丙方后，应连续担当必威体育官网网址义务，乙方离开聘用单位3年内，不得非法使用甲方的隐秘资料，不得侵害甲方的经济权益，否则追究侵权责任。不得非法使用甲、丙方的技术及商业成果和资料，不得侵害甲、丙方的经济权益，否则追究侵权责任。

5、乙方违反必威体育官网网址义务时，应支付甲、丙方违约金为元，乙方违反必威体育官网网址义务给甲、丙方造成经济损失时，违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲、丙方全部损失。

6、本合同履行期间，不得从事与公司产生竞争的活动，甲、丙方认为有必要时，可以与乙方签订竞业制止合同。

7、其他商定：

a、乙方签署并遵守《陕西华创贸易有限责任公司必威体育官网网址合同》;

b、乙方签署并遵守《陕西华创贸易有限责任公司学问产权爱护合同书》。

c、乙方陈述和保证如下：其保证所供应的个人资料内容的真实性;其具有签订本合同的行为力量和履行合同义务的力量，其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此担当任何对第三方的责任。

第六条：过失性解除合同的情形

乙方凡有以下情形之一的，甲、丙方可以马上解聘乙方：

1、在试用期内被证明不符合甲、丙方聘用要求的`;

2、严峻违反甲、丙方制定的规章制度或劳动纪律的;

3、乙方连续旷工超过10日，或一年内累计旷工超过20日;

4、乙方公派留学或因私出境逾期不归的;

5、严峻失职、营私舞弊，对甲、丙方利益造成重大损害的;

6、违反本合同第一条第2款的规定，不听从甲、丙方工作安排的;

7、为取得甲、丙方聘用而向甲、丙方供应虚假个人资料或隐瞒其他真实状况的;

8、被有关国家机关依法处以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被强制戒毒的;

9、被司法机关依法劳动教养或被追究刑事责任的。

第七条：非过失性解除合同的情形

凡有以下情形之一的，甲、丙方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从