2025年度中医按摩技师专业聘用协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度中医按摩技师专业聘用协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1中医按摩技师

1.2聘用单位

1.3聘用期限

1.4服务内容

1.5服务地点

1.6工作时间

1.7工作职责

1.8职业道德

1.9服务标准

2.聘用条件

2.1技师资格要求

2.2身体健康要求

2.3个人信用要求

2.4必威体育官网网址协议

2.5竞业限制

3.薪酬与福利

3.1基本工资

3.2奖金制度

3.3加班工资

3.4社会保险

3.5住房公积金

3.6年假

3.7伙食补贴

3.8交通补贴

4.服务期限

4.1起始日期

4.2结束日期

4.3延长与续约

4.4短期聘用

4.5试用期

4.6试用期考核

4.7解除合同的条件

5.服务质量与考核

5.1服务质量标准

5.2考核方式

5.3考核结果

5.4考核申诉

5.5质量改进措施

6.合同变更与解除

6.1合同变更

6.2合同解除

6.3解除合同的通知

6.4解除合同的经济补偿

6.5合同终止

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址义务

7.4违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

8.4争议解决费用

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.其他约定

10.1违约责任

10.2合同附件

10.3合同生效

10.4合同附件

10.5合同语言

11.合同签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署人身份

11.4签署文件

12.合同备案

12.1备案机构

12.2备案手续

12.3备案时间

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3生效范围

14.合同解除

14.1解除条件

14.2解除程序

14.3解除通知

14.4解除后果

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1中医按摩技师：指持有国家相关主管部门颁发的中医按摩技师资格证书，具备专业按摩技能，能够从事中医按摩服务的人员。

1.2聘用单位：指本合同约定的提供中医按摩服务的单位。

1.3聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，至____年____月____日止。

1.4服务内容：乙方（按摩技师）应按照甲方（聘用单位）的要求，提供符合国家相关标准的中医按摩服务。

1.5服务地点：乙方应在甲方指定的工作地点提供按摩服务。

1.6工作时间：乙方的工作时间为每日____时，每周工作____天。

1.7工作职责：乙方应遵守职业道德，保证服务质量，按时完成工作任务。

1.8职业道德：乙方应遵守国家法律法规，尊重客户隐私，维护良好医患关系。

1.9服务标准：乙方应按照甲方制定的服务标准执行，确保服务质量。

第二条聘用条件

2.1技师资格要求：乙方应持有有效的中医按摩技师资格证书。

2.4必威体育官网网址协议：乙方应签署必威体育官网网址协议，保守甲方商业秘密。

2.5竞业限制：乙方在合同期限内及合同解除后____年内，不得在同类业务范围内与甲方存在竞争关系。

第三条薪酬与福利

3.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。

3.2奖金制度：甲方将根据乙方的工作表现和业绩，设立奖金制度。

3.3加班工资：乙方加班工资按照国家规定计算。

3.4社会保险：甲方将依法为乙方缴纳社会保险。

3.5住房公积金：甲方将依法为乙方缴纳住房公积金。

3.6年假：乙方享有国家规定的年休假。

3.7伙食补贴：甲方将提供每月____元的伙食补贴。

3.8交通补贴：甲方将提供每月____元的交通补贴。

第四条服务期限

4.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。

4.2结束日期：本合同至____年____月____日止。

4.3延长与续约：本合同期满前____个月，双方可协商延长合同期限。

4.4短期聘用：如需短期聘用，双方可另行协商签订短期聘用合同。

4.5试用期：乙方试用期为____个月。

4.6试用期考核：试用期满后，甲方将对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。

4.7解除合同的条件：双方可协商解除合同，或根据本合同约定解除合同。

第五条服务质量与考核

5.1服务质量标准：乙方应按照甲方制定的服务质量标准执行。

5.2考核方式：甲方将定期对乙方进行服务质量考核。

5.3考核结果：考核结果将作为乙方薪酬及奖惩的依据。

5.4考核申诉：乙方对