2025年保障农民工工资开展情况汇报(真题3篇) .pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

2025年保障农民工工资开展情况汇报(通用3篇)

以下是为大家整理的关于年保障农民工工资开展情况汇报的文章3篇,

2025

欢迎大家参考查阅！

2023年保障农民工工资开展情况汇报篇1一、工作开展情况

我县高度重视农民工工资支付保障工作，坚持源头治理、综合治理、联动治

理，多措并举、强力推进，有效维护了农民工合法权益。

（一）狠抓源头治理，健全长效机制。一是严格执行农民工工资保证金制

度。目前，我县农民工工资保证金结存余额1742万，返还已完工、无拖欠工资

项目保证金2218万元。二是严格项目招投标及施工前置审查制度。2023年，

人社部门出具无拖欠农民工工资证明190多份，有效从源头上杜绝欠薪失信建

筑企业进入市场。三是全面实行农民工实名制管理和工资专账管理制度。印发

了《在工程建设领域实行农民工实名制管理制度的通知》和《在工程建设领域

实行农民工工资专用账户管理制度的通知》，要求全县建筑施工、市政建设、交

通、水务等工程建设领域的新开工建设项目，必须实行农民工实名制管理、专

用账户管理、代发工资制度，督促企业按月足额支付农民工工资。四是建立失

信企业黑名单制度。我县公布了2起拖欠劳动报酬典型案例，将镇安友谊医

院列入拖欠农民工工资黑名单，使欠薪企业一处违法、处处受限，增加了

欠薪违法成本。

（二）夯实主体责任，凝聚工作合力。一是建立解决农民工工资问题联席会

议制度。调整充实了联席会议成员单位，定期召开会议研究解决问题，确保农

民工工资支付保障工作有序推进。二是压实属地管理责任。由各镇办联合劳动

监察部门，深入辖区企业全面掌握用工情况，发现欠薪苗头及时处理，把问题

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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

解决在萌芽状态。三是夯实部门主管责任。由各主管部门牵头，联合相关单位

对行业领域内企业用工情况进行常态化督导检查，发现问题、立即整改。四是

强化督查考核。将保障农民工工资支付工作纳入部门和镇办年度考核，并列为

县政府重点督查事项，每季度进行一次督查，通过严督实考，促进责任全面落

实。

（三）畅通投诉渠道，及时化解矛盾。一是公开投诉举报方式，快速受理拖

欠案件。公开投诉网站及12333举报热线，设立举报箱，全天候接受投诉举

报，及时受理、快速查处、迅速反馈，确保农民工诉求事事有着落、件件有结

果。二是实行多部门一厅式办公，联合解决拖欠问题。抽调联席会议成员单

位工作人员，实行一厅式办公，共处理农民工投诉举报案件17件。三是建立

应急处置预案，有效防范突发事件。印发了《处置拖欠农民工工资突发事件应

急预案》，明确了工作原则、组织机构、职责分工和应急处置程序，有效应对因

拖欠农民工工资而引发的群体性突发事件。

（四）开展清欠行动，依法严查重处。一是深入开展保障农民工工资支付

专项行动。重点检查建筑工程、餐饮服务等农民工密集的行业领域，清查用人

单位158家，清欠工资530万元。二是扎实开展保障政府投资项目支付农民工

工资专项行动。重点检查政府投资工程项目48个，及时纠正了12家用人单位

在支付农民工工资、签订劳动合同等方面的违规行为，维护了劳动者合法权

益。三是加大欠薪案件查处。受理投诉举报案件24件，其中协调处理20件、

立案查处4件，为279名农民工讨回工