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劳动合同范文8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

主要负责人：XX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XX，性别：XX，民族：XX，身份证号码：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX，家庭住址：XX市XX区XX路XX号。

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为XX市XX区XX路XX号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天。

3.甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，但不得超过XX小时/天，且应依法支付加班工资或调休。

4.乙方依法享有的节假日、婚假、产假等，甲方应按规定给予放假，并支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方按国家有关规定和乙方工种、岗位确定乙方的工资标准为XXXX元/月。试用期满后，甲方根据乙方的表现和能力，可调整乙方的工资。

2.甲方于每月XX日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方因生产经营需要，可以安排乙方进行岗位调整，相应调整乙方的工资。

4.乙方加班加点的工资，以双方协商确定的工资为基数计算。

5.乙方因休病假、事假等原因，需相应扣减工资。具体标准按国家有关规定和甲方规定执行。

6.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后，甲方根据乙方的表现和能力，可调整乙方的工资。

7.甲方支付的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

8.甲方按规定为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费用。个人应缴部分由乙方自行承担。具体办理手续由甲方负责。

9.甲方根据企业生产经营状况及乙方表现，可给予乙方相应的奖金或福利。具体标准由甲方制定并调整。

10.甲方因生产经营需要，可调整乙方的工资待遇和福利标准。但调整后的工资待遇和福利标准应不低于原标准。

11.甲方因不可抗力导致生产经营困难时，可与乙方协商调整工资待遇和福利标准。但调整后的工资待遇和福利标准应不低于当地最低工资标准。

12.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和标准由双方协商确定。在合同期间内，甲方有权根据国家的法律法规调整社保缴纳比例和标准。若因甲方原因未按时足额缴纳社会保险费导致的责任由甲方承担。

13.甲方违反劳动法的规定或劳动合同的约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方限期支付劳动报酬并加付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金。不足一年的部分按照一年计算。具体数额根据甲方的违法行为和乙方的实际损失确定。

14.甲方因生产经营需要安排乙方从事特殊岗位工作（如高温、低温、高空、高压等）时，应按规定支付乙方相应的岗位津贴或劳动保护费用。具体标准由双方协商确定并在劳动合同中明确约定。在合同期间内，甲方有权根据国家的法律法规调整特殊岗位工作的津贴或劳动保护费用标准。若因甲方原因未按时足额支付特殊岗位工作津贴或劳动保护费用导致的责任由甲方承担。

15.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康和安全。若因甲方原因造成乙方职业危害或工伤事故时，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照国家和地方的相关规定执行。若双方协商约定了其他赔偿责任，则按照双方协商的约定执行。在合同期间内，甲方有权根据国家的法律法规调整劳动保护用品和劳动安全卫生条件标准。若因甲方原因未按时提供劳动保护用品和劳动安全卫生条件导致的责任由甲方承担。

16.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣乙方的工资。若因甲方原因拖欠或克扣乙方的工资时，甲方应承担相应的法律责任。具体法律责任按照国家和地方的相关规定执行。若双方协商约定了其他法律责任，则按照双方协商的约定执行。在合同期间内，甲方有权根据国家的法律法规调整工资支付方式和时间标准。若因甲方原因未按时足额支付劳动报酬导致的责任由甲方承担。

17.

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：__________