网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度公共场所保洁临时工劳动合同.docx

二零二五年度公共场所保洁临时工劳动合同.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度公共场所保洁临时工劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.工作内容与岗位

2.1工作内容概述

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与津贴

3.3工资支付方式

3.4工资调整

4.社会保险与福利

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3福利待遇

5.工作条件与安全

5.1工作条件

5.2安全生产

5.3健康检查

6.劳动纪律与考勤

6.1劳动纪律

6.2考勤制度

6.3迟到、早退、旷工处理

7.带薪休假

7.1年假

7.2事假

7.3病假

7.4产假

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.其他约定

11.1隐私保护

11.2信息必威体育官网网址

11.3合同附件

12.合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署人

12.3合同份数

13.合同附件

13.1附件一:工作内容与岗位职责明细

13.2附件二:工资待遇明细

13.3附件三:社会保险与福利明细

13.4附件四:劳动纪律与考勤制度

13.5附件五:带薪休假制度

14.合同生效与解除

14.1合同生效日期

14.2合同解除条件

14.3合同解除程序

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方:[甲方名称],住所地:[甲方住所地],法定代表人:[甲方法定代表人姓名],联系电话:[甲方联系电话]。

乙方:[乙方姓名],身份证号码:[乙方身份证号码],住所地:[乙方住所地],联系电话:[乙方联系电话]。

1.2合同订立时间与地点

本合同于二零二五年[具体日期]在[具体地点]订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.工作内容与岗位

2.1工作内容概述

乙方受甲方委托,在[具体工作地点]从事公共场所保洁工作。

2.2岗位职责

乙方应按照甲方要求,负责公共场所的清洁、卫生、消毒等工作,确保公共场所的环境整洁、卫生。

2.3工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。

2.4工作时间

乙方的工作时间为每日[具体工作时间],具体安排由甲方根据工作需要调整。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额],按月支付。

3.2奖金与津贴

乙方有资格获得甲方规定的各类奖金与津贴,具体标准由甲方制定。

3.3工资支付方式

乙方的工资通过银行转账方式每月[具体日期]支付。

3.4工资调整

在合同有效期内,如乙方工作表现优秀,甲方有权根据实际情况对乙方的工资进行调整。

4.社会保险与福利

4.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3福利待遇

甲方为乙方提供法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。

5.工作条件与安全

5.1工作条件

甲方应提供乙方完成工作所必需的工作条件,包括但不限于清洁工具、消毒剂等。

5.2安全生产

甲方应保障乙方在工作中的人身安全,提供必要的安全防护措施。

5.3健康检查

乙方在入职前需进行健康检查,合格后方可上岗工作。

6.劳动纪律与考勤

6.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德。

6.2考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度,如有迟到、早退、旷工等情况,按照甲方规定处理。

6.3迟到、早退、旷工处理

乙方迟到或早退,每次扣除[具体金额];旷工一天,扣除当天的工资。

8.违约责任

8.1违约行为

若乙方违反本合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2违约责任承担

乙方违反本合同约定的,应按照合同约定承担违约责任,甲方有权要求乙方立即改正或赔偿损失。

8.3违约赔偿

因乙方违约给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任,赔偿金额由双方协商确定。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

在下列情况下,甲方有权解除本合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律,经教育无效;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档