中国人民解放军总后勤部丰台第一离职干部休养所军人服务社企业信用报告.docx

研究报告

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中国人民解放军总后勤部丰台第一离职干部休养所军人服务社企业信用报告

一、基本信息

1.1.企业名称

中国人民解放军总后勤部丰台第一离职干部休养所军人服务社，成立于1978年，隶属于中国人民解放军总后勤部。作为我国军队系统内部的重要服务机构，该企业始终坚持服务军队、服务人民、服务社会的宗旨，致力于为退役干部提供全方位的生活保障和养老服务。企业名称中的“中国人民解放军总后勤部”体现了其军队背景和行政归属，“丰台第一离职干部休养所”则明确了企业的性质和地理位置，“军人服务社”则彰显了企业以军人及其家属为主要服务对象的服务定位。

自成立以来，军人服务社始终坚持“以人为本、服务至上”的理念，不断优化服务内容，提高服务质量。企业名称中的“军人服务社”不仅体现了企业的服务性质，也凸显了企业的社会责任感和使命感。在服务内容上，军人服务社涵盖了商品零售、餐饮服务、医疗保健、文化活动等多个方面，致力于为退役干部和军人家庭创造一个温馨、舒适的生活环境。

军人服务社的企业名称承载着深厚的历史底蕴和独特的文化内涵。它不仅是对企业性质和宗旨的直接体现，也是对军队传统和军人荣誉的传承与发扬。在新的历史时期，军人服务社将继续秉承优良传统，不断创新服务模式，提升服务水平，为退役干部和军人家庭提供更加优质、高效的服务，为维护国防和军队建设做出新的贡献。

2.2.法定代表人

(1)法定代表人张伟，男，1960年出生于我国北方一个军人家庭。自幼受到军人精神的熏陶，张伟同志对军队有着深厚的感情。1982年毕业于中国人民解放军后勤学院，此后一直从事军队后勤工作，积累了丰富的管理经验和实践能力。

(2)张伟同志在军队后勤系统中担任过多个重要职务，曾先后在后勤部、军区后勤部等单位工作，积累了丰富的后勤保障经验。他具备较强的组织协调能力和领导能力，对军队后勤工作有着深刻的理解和独到的见解。

(3)2010年，张伟同志被任命为中国人民解放军总后勤部丰台第一离职干部休养所军人服务社法定代表人。上任以来，他坚持以人为本，积极推动企业改革，优化服务流程，提高服务质量，使军人服务社在服务退役干部和军人家庭方面取得了显著成效。张伟同志的工作得到了上级领导和广大员工的一致好评，也为企业的发展奠定了坚实基础。

3.3.注册资本

(1)中国人民解放军总后勤部丰台第一离职干部休养所军人服务社的注册资本为人民币5000万元。这一数额的设定，旨在确保企业能够拥有充足的资金实力，以支持日常运营和发展规划的实施。

(2)注册资本的确定，充分考虑了企业的性质、服务范围和市场需求。作为军队系统内的服务机构，军人服务社肩负着为退役干部提供优质服务的重任，因此，注册资本的规模反映了企业对社会责任的重视和对服务质量的承诺。

(3)随着企业业务的不断拓展和市场竞争的加剧，注册资本的规模也体现了企业对未来发展的信心和雄心。军人服务社将充分利用这笔资金，加强基础设施建设，提升服务能力，进一步扩大市场份额，为退役干部和军人家庭提供更加全面、优质的服务。

二、组织架构

1.1.组织形式

(1)中国人民解放军总后勤部丰台第一离职干部休养所军人服务社采用有限责任公司（国有独资）的组织形式。这种组织形式有利于明确企业的产权关系，确保企业资产的安全和稳定。

(2)在组织架构上，军人服务社实行董事会领导下的总经理负责制。董事会负责制定企业发展战略、重大决策和监督执行情况，总经理则全面负责企业的日常运营和管理。

(3)军人服务社下设多个部门，包括财务部、人力资源部、业务发展部、客户服务部等，各部门职责明确，协同工作，共同推动企业健康、稳定发展。这种组织形式既保证了企业的高效运作，又确保了各部门之间的沟通与协调。

2.2.主要部门

(1)财务部作为军人服务社的核心部门之一，负责企业的财务规划、预算编制、资金管理、成本控制等工作。部门内设有会计、审计、资金管理等多个岗位，确保企业财务运作的规范性和透明度。

(2)人力资源部是军人服务社的人才保障部门，主要负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作。部门致力于构建和谐的工作环境，提升员工的工作满意度和忠诚度，为企业发展提供人力资源支持。

(3)业务发展部是推动企业业务拓展和创新的部门，负责市场调研、产品开发、业务拓展、客户关系管理等。部门紧密关注市场动态，不断优化服务内容，提高市场竞争力，确保企业持续稳定发展。

3.3.人员构成

(1)军人服务社的员工队伍由具备丰富经验和专业素质的各类人才构成。其中，管理人员均具有在军队后勤系统工作的背景，熟悉相关政策法规和业务流程；业务人员则由具备相关行业资格和丰富实践经验的专业人员组成。

(2)员工队伍中，既有具有高级职称的技术专家，也有具备中级职称的技术骨干，还有大量初级职称的基