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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年家政保洁服务人员年度考核合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立主体
1.2合同订立时间
1.3合同生效条件
2.服务内容与范围
2.1服务内容概述
2.2服务范围详细说明
3.服务人员要求
3.1年龄要求
3.2健康状况要求
3.3技能要求
4.考核标准与方法
4.1考核指标体系
4.2考核方法与流程
4.3考核结果评定
5.考核周期与时间安排
5.1考核周期
5.2考核时间安排
6.考核结果处理
6.1考核结果反馈
6.2考核结果运用
6.3考核结果争议处理
7.服务费用与支付
7.1服务费用构成
7.2费用支付方式
7.3费用支付时间
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止的程序
9.违约责任
9.1违约行为界定
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿方式
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址信息范围
10.2必威体育官网网址义务
10.3违反必威体育官网网址义务的责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
11.3争议解决地点
12.其他约定事项
12.1知识产权
12.2合同附件
12.3其他约定
13.合同签署与生效
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署主体
14.合同附件与补充说明
14.1附件一：服务人员考核标准
14.2附件二：服务费用明细
14.3补充说明
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同订立主体
本合同由甲方（家政服务需求方）与乙方（家政服务提供方）共同订立。
1.2合同订立时间
本合同订立时间为二零二五年一月一日。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.服务内容与范围
2.1服务内容概述
乙方同意为甲方提供家政保洁服务，包括家庭日常清洁、卫生整理、物品摆放等。
2.2服务范围详细说明
（1）客厅、卧室、厨房、卫生间等生活区域的清洁；
（2）家具、电器、地板等物品的清洁与保养；
（3）衣物、床上用品的洗涤与熨烫；
（4）垃圾处理与垃圾分类；
（5）其他甲方提出的合理清洁要求。
3.服务人员要求
3.1年龄要求
乙方提供的服务人员年龄应在18至60周岁之间。
3.2健康状况要求
3.3技能要求
乙方提供的服务人员应具备家政保洁相关技能，包括但不限于清洁、整理、洗涤等。
4.考核标准与方法
4.1考核指标体系
考核指标体系包括服务质量、服务态度、工作效率、工作纪律等方面。
4.2考核方法与流程
考核方法采用定期检查、客户反馈、现场观察等方式，考核流程为：收集考核资料、整理考核结果、评定考核等级。
4.3考核结果评定
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
5.考核周期与时间安排
5.1考核周期
本合同考核周期为一年。
5.2考核时间安排
考核时间安排在每年的三月和九月，具体时间由双方协商确定。
6.考核结果处理
6.1考核结果反馈
考核结果将在考核结束后五个工作日内反馈给乙方。
6.2考核结果运用
考核结果将作为乙方服务人员年度考核的重要依据，优秀等级的乙方服务人员将获得奖励，不合格的乙方服务人员将接受培训或调整工作岗位。
6.3考核结果争议处理
如对考核结果有异议，双方应在接到考核结果通知之日起五个工作日内协商解决，协商不成可向有关部门申请仲裁。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）甲方因特殊原因需解除合同时，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相应服务期限内的报酬。
（2）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正的，甲方有权解除合同。
8.2合同终止条件
（1）本合同约定的服务期限届满，且双方无续约意向的，合同自动终止。
（2）合同因不可抗力等原因无法继续履行时，经双方协商一致，可以终止合同。
8.3合同解除与终止的程序
（1）一方提出解除或终止合同的书面申请；
（2）双方就解除或终止合同的条件和后果进行协商；
（3）达成一致意见后，双方签署解除或终止合同的协议；
（4）解除或终止合同后，办理相关手续，结清双方债权债务。
9.违约责任
9.1违约行为界定
（1）乙方未按合同约定提供服务，造成甲方损失的；
（2）乙方泄露甲方隐私或违反必威体育官网网址条款的；
（3）甲方未按合同约定支付服务费用的；
（4）双方约定的其他违约行为。
9.2违约责任承担
（1）违约方应承担由此给对方造成的损失，
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