2025年度SQ事业单位技术工人聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度SQ事业单位技术工人聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订依据

1.2合同签订目的

2.当事人信息

2.1聘用单位信息

2.2聘用人员信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责要求

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用结束时间

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资支付方式

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.职业培训与发展

8.1职业培训

8.2发展机会

9.工作纪律与必威体育官网网址

9.1工作纪律

9.2必威体育官网网址义务

10.违约责任

10.1聘用单位违约责任

10.2聘用人员违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效及其他

13.1合同生效

13.2其他约定

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，以及双方当事人的协商一致，签订本合同。

1.2合同签订目的

本合同旨在明确双方在聘用关系中的权利和义务，保障聘用人员的合法权益，促进聘用人员的全面发展，同时确保聘用单位的工作目标和任务得以顺利实现。

2.当事人信息

2.1聘用单位信息

聘用单位名称：________

住所地：________

法定代表人：________

统一社会信用代码：________

2.2聘用人员信息

聘用人员姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

学历：________

专业：________

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

聘用人员工作岗位：________

岗位性质：________

3.2职责要求

（1）遵守国家法律法规、聘用单位规章制度及行业规范；

（2）履行岗位职责，完成聘用单位分配的工作任务；

（3）参加聘用单位组织的业务培训和考核；

（4）维护聘用单位的形象和利益；

（5）保守聘用单位的商业秘密。

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

聘用起始时间为：____年____月____日。

4.2聘用结束时间

聘用结束时间为：____年____月____日。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

聘用人员实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

5.2休息休假

（1）每周休息日为____；

（2）国家法定节假日、休息日及带薪年休假按照国家规定执行；

（3）根据工作需要，聘用单位可安排加班，加班工资按国家相关规定支付。

6.工资待遇

6.1基本工资

聘用人员基本工资为：____元/月。

6.2奖金及津贴

（1）岗位工资：____元/月；

（2）绩效奖金：____元/月；

（3）其他津贴：____元/月。

6.3工资支付方式

聘用人员的工资每月____日前以银行转账方式支付至其指定账户。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

聘用人员应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，聘用单位按照国家规定缴纳相应保险费用。

7.2福利待遇

（1）享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假；

（2）按照国家规定参加健康体检；

（3）根据聘用单位实际情况，享受其他福利待遇。

8.职业培训与发展

8.1职业培训

聘用单位应定期组织聘用人员进行职业技能培训和继续教育，提高聘用人员的业务水平和综合素质。

8.2发展机会

聘用单位为聘用人员提供公平的发展机会，鼓励聘用人员参加各类业务竞赛、学术交流等活动，促进个人成长。

9.工作纪律与必威体育官网网址

9.1工作纪律

聘用人员应遵守聘用单位的工作纪律，不得有下列行为：

（1）违反国家法律法规；

（2）违反聘用单位规章制度；

（3）泄露国家秘密、商业秘密；

（4）损害聘用单位声誉；

（5）其他违反工作纪律的行为。

9.2必威体育官网网址义务

聘用人员对本人在工作中知悉的聘用单位商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经聘用单位书面同意，不得向任何第三方泄露。

10.违约责任

10.1聘用单位违约责任

聘用单位如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿聘用人员因此