二零二五年度模特时尚活动模特聘用合同-@-12.docx

二零二五年度模特时尚活动模特聘用合同12

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（模特方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、模特聘用描述

1.模特信息

模特1：姓名为______，性别为______，身高为______厘米，其他相关信息如年龄、籍贯等。

模特2（如有）：姓名为______，性别为______，身高为______厘米，其他相关信息。

2.聘用要求

乙方应遵守甲方活动相关规定，按时参加活动，服从甲方安排。

乙方保证在活动期间不出现任何影响活动形象的行为。

二、聘用数量与报酬

1.聘用数量

甲方预计聘用模特数量如下：

模特1：数量为______人。

模特2（如有）：数量为______人。

实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在活动开始前______天（具体时长）发出。

2.报酬标准

模特1的报酬为______元/人，模特2（如有）的报酬为______元/人。

本合同聘用报酬预计为______元（大写：______），该报酬根据预计数量计算得出，最终报酬以实际聘用数量和相应报酬标准结算为准。

三、聘用时间与地点

1.聘用时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）到达甲方指定地点，准备活动。

对于活动期间的排练和拍摄，乙方应按照甲方安排的时间进行。

2.聘用地点

乙方将参加活动地点位于______（详细地址）的指定场地。

四、其他约定

1.必威体育官网网址条款

乙方在活动期间及活动结束后，应保守甲方商业秘密，不得泄露与活动相关的任何信息。

2.解约条款

如因乙方原因导致活动无法正常进行，甲方有权解除合同，乙方应承担相应的违约责任。

如因不可抗力因素导致活动无法正常进行，双方应协商解决，必要时可解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行面试和选拔，有权根据活动需求调整模特阵容。

有权要求乙方遵守活动纪律，确保活动顺利进行。

义务：

按照合同约定支付模特报酬，保障模特权益。

为模特提供必要的活动资料和服装，确保模特能够顺利完成活动任务。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供活动资料和服装。

有权在活动结束后获得报酬。

义务：

按照甲方要求参加活动，并遵守活动纪律。

六、模特选拔与培训

1.选拔方式

甲方将组织选拔活动，乙方应按照甲方要求参加选拔。

选拔结果由甲方决定，乙方应服从选拔结果。

2.培训要求

甲方将为入选模特提供必要的培训，乙方应积极参加培训。

培训内容包括活动流程、形象礼仪、舞台表现等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.活动款

活动结束后，甲方在______个工作日内（具体时长）支付给乙方合同总价的______%，即______元（大写：______）。

3.尾款

如无特殊约定，活动款支付后即为尾款支付完毕。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故取消活动或未按照约定提供活动资料和服装，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定参加活动或违反活动纪律，甲方有权扣除相应报酬。

若乙方未按时参加培训或培训不合格，甲方有权取消其参加活动的资格。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，