二零二五年度民办教育机构教师聘用合同.docx

二零二五年度民办教育机构教师聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位与职责

乙方被聘用担任甲方民办教育机构______岗位，具体职责包括______（详细说明岗位职责）。

乙方应遵守国家法律法规、教育政策及甲方规章制度，履行教育教学工作，确保教学质量。

2.聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

二、工资待遇

1.工资标准

乙方月工资为人民币______元，按月支付。

甲方将根据国家及地方相关政策调整乙方工资待遇。

2.社会保险与公积金

甲方将按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.奖金与福利

乙方享有国家法定节假日、寒暑假等带薪休假。

甲方将根据乙方工作表现及学校实际情况，给予相应奖金及福利。

三、工作考核与晋升

1.工作考核

甲方将对乙方进行定期工作考核，考核内容包括教育教学质量、师德表现、工作态度等。

乙方应积极配合甲方开展考核工作，如实反映工作情况。

2.晋升机制

乙方可通过参加学校组织的培训和考核，获得晋升机会。

甲方将根据乙方的工作表现和晋升条件，决定是否给予晋升。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。

甲方在乙方严重违反规章制度、教育教学质量不合格等情况下，有权解除合同。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

乙方在合同期间因退休、死亡等原因，合同自然终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行教育教学工作的检查和评估，如发现乙方不符合教学要求，有权要求乙方改进或调整。

有权根据学校发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应保证乙方的合法权益。

义务：

为乙方提供必要的教学资源和支持，如教材、教学设备等。

保障乙方的合法权益，如工资待遇、职业发展等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据合同约定获得相应的工资待遇和福利。

有权在完成工作任务后，享有法定的休假和培训机会。

义务：

按照学校的要求完成教育教学工作，保证教学质量。

积极参加学校的各项活动，维护学校形象。

六、考核与评估

1.考核方式

学校将定期对乙方进行教育教学考核，考核内容包括教学效果、学生评价、同事评价等。

乙方应积极配合学校的考核工作，如实反映教学情况。

2.评估标准

评估标准以学校的教育教学目标、国家相关教育标准以及学校规章制度为准。

如评估不合格，学校应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。

七、工资待遇与支付

1.工资标准

乙方的工资标准将根据学校的规定和乙方的教学业绩进行确定。

乙方享有国家规定的工资待遇，包括基本工资、津贴等。

2.支付方式

学校将按月支付乙方的工资，支付日为每月的______日。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。

学校在乙方严重违反学校规章制度、教育教学质量不合格等情况下，有权解除合同。

2.合同终止

本合同聘用期限届满，如双方无异议，合同自然终止。

乙方在合同期间因退休、死亡等原因，合同自然终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的