二零二五年度人力资源部总监职务协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度人力资源部总监职务协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.职务名称与职责

2.1职务名称

2.2职责概述

2.3职责具体内容

3.工作地点与工作时间

3.1工作地点

3.2工作时间

3.3工作班次

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3年终奖

4.4其他福利

5.职业发展

5.1职业晋升

5.2培训与进修

5.3职业规划

6.员工行为规范

6.1行为准则

6.2禁止事项

6.3必威体育官网网址协议

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.合同期限

8.1合同起始日期

8.2合同终止日期

8.3合同续签

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的责任

12.合同生效与变更

12.1合同生效日期

12.2合同变更程序

12.3合同变更内容

13.其他约定

13.1其他条款

13.2其他事项

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：薪酬福利明细表

14.3附件三：必威体育官网网址协议

14.4附件四：竞业限制协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：

1.2双方地址

甲方：市区路号

乙方：市区路号

1.3双方联系方式

2.职务名称与职责

2.1职务名称

人力资源部总监

2.2职责概述

乙方作为甲方人力资源部总监，负责制定、实施和监督人力资源战略规划，提升员工素质，优化组织结构，确保人力资源管理的有效性。

2.3职责具体内容

（1）负责人力资源战略规划与实施；

（2）制定招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等管理制度；

（3）组织招聘、选拔、培训、考核、激励等人力资源活动；

（4）负责员工关系管理，处理劳动争议；

（5）监督各部门人力资源管理工作；

（6）完成甲方领导交办的其他工作。

3.工作地点与工作时间

3.1工作地点

市区路号

3.2工作时间

标准工作时间：周一至周五，9:0012:00，13:0018:00

3.3工作班次

综合工时制

4.薪酬待遇

4.1基本工资

人民币万元/年

4.2绩效奖金

根据公司年度业绩和乙方工作表现，年终奖金最高可达基本工资的%

4.3年终奖

人民币万元

4.4其他福利

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节日福利；

（4）生日福利；

（5）交通补贴；

（6）通讯补贴。

5.职业发展

5.1职业晋升

乙方在甲方工作期间，可根据个人表现和公司发展需要，晋升至更高职位。

5.2培训与进修

甲方将为乙方提供必要的培训与进修机会，以提升其职业能力。

5.3职业规划

甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供必要的支持和资源。

6.员工行为规范

6.1行为准则

乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，维护公司形象。

6.2禁止事项

（1）泄露公司商业秘密；

（2）从事与公司业务相关的竞争活动；

（3）违反国家法律法规和公司规章制度；

（4）损害公司利益的行为。

6.3必威体育官网网址协议

乙方同意签订必威体育官网网址协议，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

乙方在合同解除后，不得在市区范围内从事与甲方业务相同或相似的工作。

7.2竞业限制期限

竞业限制期限为合同解除后个月。

7.3竞业限制补偿

甲方在竞业限制期限内，按照乙方月基本工资的%支付竞业限制补偿。

8.合同期限

8.1合同起始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，起始日期为2025年1月1日。

8.2合同终止日期

本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

8.3合同续签

本合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商，如双方同意续签，则本合同自动续签一年。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按时足额支付乙方薪酬；

（2）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（3）任何一方违反本合同约定的必威体育官网网址义务；

（4）任何一方违反竞业限制条款。

9.2违约责任承担

（1）甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为人民币万元；

（2）乙方违约的，应承担相应的法律责任，并