福建省女职工特殊保护专项集体合同(合同示范文本).pdfVIP

福建省女职工特殊保护专项集

体合同(合同示范文本)

Specialcollectivecontractforspecialprotectionoffemaleemployeesin

FujianProvince(officialmodel)

(合同范本)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YW-HT-007759

合同|CONTRACT

集体劳动合同

福建省女职工特殊保护专项集体合

同(合同示范文本)

说明：以下合同书内容主要作用是：经过平等协商达成一致意思后订立的协

议,规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利，可用于电子存档或

打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、

《福建省企业女职工劳动保护条例》等有关法律法规，单位行政与单位工会经充

分的平等协商，取得一致意见，共同签订单位女职工特殊保护专项集体合同。

第一条本合同是双方促进单位发展，提高科学管理，建立和谐劳动关系方面应

遵守的行为规范和共同准则。

第二条单位应考虑自身的特点，根据工作需要执收和使用女职工。单位与女职

工建立劳动关系时，双方必须订阅劳动合同，实行男女同工同酬。单位进行改组、

改制时，对能胜任原工作的女职工，不得无故拒绝使用或聘用。

第三条单位不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，降低其基本工资、

或终止、解除劳动合同。劳动合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同

第2页

合同|CONTRACT

集体劳动合同

的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期满。

第四条单位在提职、晋级、评定专业技术职称和享受其他福利方面，应当男女

平等，单位应有计划地对女职工实施职业教育及技术培训。

第五条单位应加强对女干部的选拔、培养和使用。单位职工代表大会中女代表

应与女职工所占的比例相适宜；单位的董事会、监事会中应有女职工代表。

第六条单位应根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，对在经期、孕

期、产期、哺乳期和更年期的女职工给予特殊保护，并确定专人负责女职工劳动

保护工作。

第七条单位应加强对女职工劳动安全卫生知识的培训，女职工组织应配合单位

行政，宣传女职工卫生保健及妇科防治知识，增强女职工自我保护意识和能力。

第八条单位在发展生产的同时，应逐步改善女职工劳动卫生条件，设立女职工

建立哺乳室、卫生室、孕妇休息等保护设施，对在职女职工每月发放_____元的

卫生费或卫生用品。

第九条单位按规定一至两年至少组织女职工进行一次妇科常见疾病检查。费用

由单位负担，检查时间视这劳动时间。

第十条从事高处、低温、冷水、野外流动、国家规定的第三级体力劳动强度作

业的女职工在月经期间，经本人提出，单位应当为其安排其他劳动。

第十一条从事连续四小时以上站立劳动的女职工在月经期间，经本人提出，单

位视具体情况安排其他适当的工间休息。

第十二条单位不得安排女职工在孕期、哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动

强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌人事的劳动。对正在从事的，应当予以调整。

第十三条女职工怀孕7个月以上（含七个月，下同）或者在哺乳期内的，用人