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社团骨干培训心得体会

Experienceoftrainingkeymembersofmassorganizations

(心得体会)

单位：____________________

姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-011861

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培训心得体会

社团骨干培训心得体会

简介：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学

札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录

下来的文字，近似于经验总结。本内容下载后可编辑、可打印，请放心使用。

社团骨干培训心得体会（一）

我很荣幸参加本次的社团骨干培训。在这次社团骨干培训期间，我学到很多

社团发展以及社团联和社团之间的关系等方面的知识，进一步提高了自己对社团

以及社团联的认识。

正如汤书记所说，大学中社团就是某些具有共同特征的人聚集在一起的互益

组织。因此，社团的基本职能及其作用就是通过组织理论学习、社会实践、娱乐

竞技等活动来发展会员的兴趣，展现会员的才能，引导学生适应社会、接触社会，

促进就业。

在第一的社团骨干培训中，汤书记给我们在社团的性质、社团存在的基础、

社团的发展等五个方面进行了讲解。通过汤书记的讲解，我理解到现在一些社团

存在的一些问题，例如由于会员在社团的需求得不到满足，社团对会员的凝聚力

不够而导致的会员离开社团等。对于有可能衔领社团未来发展的社团骨干来说，

意识到这些问题的存，并挖掘本社团的核心价值是十分重要的。

为什么要强调挖掘社团的核心价值呢？因为对于一个社团来说，无论它外表

装饰的多么丰富，如果它缺少对会员的吸引力、凝聚力，会员的需求得不到满足，

那么他存在的基础——会员就会离开，这就是一些社团出现会员离开的原因。如

果把社团看作生命体的话，那么社团的核心价值就是生命的灵魂所在，它会增强

会员的凝聚力，并引导会员的发展。因此，一个社团要想留住会员，那么社团在

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培训心得体会

开展活动时，就要少靠行政组织，多靠吸引，激发学生对理想、真善美的追求，

使会员在精神上能够得到满足，充分了解到社团的核心价值对他（她）的影响。

在第二期的社团骨干培训中，李书记向我们介绍了社团联与社团的关系，分

析了我校社团管理体制的优点，同时也指出了目前社团联与社团之间存在的一些

工作方面的问题，并就这些问题向社团联及社团提出了宝贵的意见。从社团角度

来所：

①、要加强自身的体制建设，好的社团部在于会员的庞大，而在于精，在于

精益求精的精神。

②、要注意社团的内部文化建设，特别是社团的核心价值传承建设。

③、要提升社团活动的质量，充实会员活动。因为会员活动时社团活动的根

基。

④、注意社团品牌建设，社团活动要具有独特性。

从社团联的角度来所：

①、要开展工作，广泛调研，从实际工作中了解社团的需求，形成良好的规

范、体制。

②、转变工作观念，弄清社团联与社团关系的定位，做社团的联络者、协调

者、服务者。

③、加强与校内各大组织的联系，争取更多的社团活动资源，使有限的资源

得到充分的利用。

同时，因为社团联与社团是相互联系的、不可分割的，因次，而这在社团发

展中都要做到以育人为本，健全人格，提升会员的公民意识和社会责任感。这些

都是培养大学生适应时代的要求。

在第三期的社团骨干培训中，沈江红老师以《社团内部文化建设》为主题