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2025年公安招聘辅警考试笔试题含答案(知识点)

一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于辅警的职责？（D）

A.维护治安秩序

B.参与交通管理

C.参与侦查破案

D.审判犯罪分子

答案：D

2.我国《人民警察法》规定，辅警的招聘应当遵循的原则不包括以下哪项？（C）

A.公开招聘

B.平等竞争

C.男女比例

D.德才兼备

答案：C

3.以下哪个部门负责辅警的招聘和管理工作？（B）

A.人力资源和社会保障部门

B.公安部门

C.教育部门

D.民政局

答案：B

4.以下哪种情形不得招聘为辅警？（D）

A.因犯罪受过刑事处罚的

B.被开除公职的

C.因工作原因解除劳动合同的

D.有犯罪记录的

答案：D

5.公安辅警招聘考试中，以下哪项不是必备条件？（C）

A.具有高中以上文化程度

B.具备履行职责的身体条件

C.具备专业技能证书

D.具备良好的品行

答案：C

二、填空题（每题2分，共20分）

1.公安辅警的主要职责包括：维护治安秩序、参与交通管理、协助侦查破案等__________。

答案：服务群众

2.公安辅警招聘考试分为__________、__________、__________三个阶段。

答案：报名、笔试、面试

3.《人民警察法》规定，辅警应当具备以下条件：具有良好的品行、__________、__________、__________。

答案：高中以上文化程度、具备履行职责的身体条件、具备相关技能

4.公安辅警招聘考试中，笔试主要包括__________、__________、__________等内容。

答案：公共基础知识、专业知识、法律法规

5.公安辅警招聘考试中，面试主要测试应试者的__________、__________、__________等方面。

答案：综合素质、应变能力、沟通能力

三、判断题（每题2分，共20分）

1.公安辅警招聘考试中，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。（√）

2.公安辅警的招聘应当遵循男女比例原则。（×）

3.公安辅警在履行职责过程中，可以行使警察职权。（×）

4.公安辅警招聘考试中，具有专业技能证书者优先。（√）

5.公安辅警招聘考试中，面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。（√）

四、解答题（每题10分，共30分）

1.请简述辅警的主要职责。

答案：辅警的主要职责包括：维护治安秩序、参与交通管理、协助侦查破案、服务群众等。具体工作内容包括：开展巡逻、防范、处置突发事件；协助警察进行治安检查、交通管理；协助侦查破案，提供线索；为群众提供咨询服务等。

2.请阐述公安辅警招聘考试的基本流程。

答案：公安辅警招聘考试的基本流程包括以下几个阶段：

（1）报名：符合条件的应聘者向招聘单位提交相关材料进行报名。

（2）笔试：报名结束后，组织笔试，主要测试公共基础知识、专业知识、法律法规等内容。

（3）面试：根据笔试成绩，按照一定比例确定面试人选，主要测试应试者的综合素质、应变能力、沟通能力等。

（4）体检：面试合格者进行体检。

（5）政审：对体检合格者进行政治审查。

（6）公示：政审合格者进行公示。

（7）录用：公示无异议后，予以录用。

3.请论述辅警招聘考试中，如何体现公平、公正、公开的原则。

答案：在辅警招聘考试中，体现公平、公正、公开的原则主要包括以下几个方面：

（1）公平：确保所有应聘者享有平等的报名、考试、录取机会，不因地域、性别、民族等因素而受到歧视。

（2）公正：考试过程严格遵循程序，确保评分标准公平合理，评委公正客观，避免人为干预。

（3）公开：招聘信息、考试内容、评分标准、录取结果等全部公开，接受社会监督，确保招聘过程的透明度。