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[精编]企业停薪留职劳动合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲、乙双方经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成协议，为明确双方的权利与义务，特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利、义务及职责，确保双方合法权益，促进企业的稳定发展。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点

乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，按时完成指定的任务或工作。工作地点为____________________。

四、薪酬与福利

停薪留职期间，甲方不支付乙方工资。但乙方在完成任务或工作期间，甲方将按照公司相关规定给予相应的奖金或津贴。其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、保险及福利待遇

甲方将为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤等），确保乙方在停薪留职期间的社保待遇。此外，甲方还将为乙方提供必要的劳动保护和安全条件。

六、停薪留职期间的管理

1.乙方应遵守甲方的各项规定，服从甲方管理，按时完成工作任务。

2.乙方不得擅自从事与甲方利益冲突的活动，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.乙方离开工作岗位期间，应参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自身素质。

七、合同解除与终止

1.合同期内，任何一方均有权提前解除本合同，但应提前通知对方，并按照相关规定支付违约金（如有）。

2.乙方在停薪留职期间表现优异，甲方可考虑续签合同或提供其他岗位。

3.出现以下情况之一，甲方有权立即解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规定的；

（2）乙方从事损害甲方利益的活动；

（3）乙方泄露甲方商业秘密或其他机密信息。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如有一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方由此造成的损失。

2.违约金的具体数额及支付方式由双方根据违约情况协商确定。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

鉴于甲、乙双方经过友好协商，就甲方同意乙方停薪留职事宜达成协议，为明确双方权利和义务，特订立本合同，以兹信守。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的关系，规定双方在此期间应享有的权利和承担的义务。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工作内容及地点

乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求，按时完成指定的任务。工作地点、岗位及工作内容由甲方根据实际需要安排。

四、薪酬与福利

停薪留职期间，乙方不享受甲方的薪酬及福利待遇。若乙方完成指定任务并达到甲方要求，甲方可给予相应的奖励。

五、保险及福利待遇约定

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

2.若乙方在停薪留职期间发生工伤事故，甲方应按照相关法律规定承担相应的责任。

六、必威体育官网网址义务

乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方获知的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

七、竞业限制

乙方在停薪留职期间及结束后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相同或类似业务。

八、违约责任

1.若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.若乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为，甲方有权立即解除