销售试用期合同.docVIP

销售试用期合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、合同主体

1.用人单位信息

甲方是一家依法注册成立并合法经营的企业，具有独立的法人资格，能够依法承担相应的法律责任。

2.劳动者信息

乙方具备与销售岗位相关的知识和技能，愿意在甲方处从事销售工作，并接受甲方的管理和安排。

二、试用期限

1.试用期时长

试用期为[X]个月，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.试用期起止日期

试用期的起始日期为乙方实际到岗之日，结束日期为起始日期后的第[X]个月的对应日。若试用期届满日期为法定节假日或休息日，则试用期顺延至节后的第一个工作日。

三、工作内容与工作地点

1.工作内容

乙方的工作内容主要包括但不限于：

（1）负责公司产品的市场推广和销售工作，积极开拓市场，提高产品的市场占有率。

（2）了解客户需求，为客户提供专业的产品解决方案，并与客户建立良好的合作关系。

（3）定期拜访客户，维护客户关系，及时处理客户的投诉和问题，提高客户满意度。

（4）收集市场信息和竞争对手信息，分析市场趋势，为公司的产品研发和市场推广提供参考依据。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[X]天。如因工作需要，甲方有权安排乙方加班，乙方应予以配合。加班时间将按照国家相关法律法规进行计算和支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定提前申请休假，并在休假期间保持通讯畅通，以便甲方在必要时能够联系到乙方。

五、劳动报酬

1.试用期工资

乙方在试用期内的月工资为[具体工资数额]元。该工资为税前工资，包含乙方应缴纳的个人所得税及其他社会保险费用。

2.工资支付方式与时间

甲方将在每月的[具体支付日期]以[支付方式]支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则工资支付日期顺延。乙方应在收到工资后及时核对，如有异议，应在[异议提出期限]内提出，逾期视为乙方对工资数额无异议。

六、社会保险与福利待遇

1.社会保险

甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求提供相关的个人资料，以便甲方办理社会保险手续。

2.其他福利待遇

（1）甲方将为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保证乙方的工作安全和健康。

（2）甲方将根据公司的经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供一定的绩效奖金和年终奖金。

（3）甲方将为乙方提供培训和发展的机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。

2.劳动条件

甲方按照国家规定为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，保证乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，为乙方建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。甲方对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发觉职业禁忌证和疑似职业病，保障乙方的职业健康。

八、培训与发展

1.入职培训

乙方入职后，甲方将为乙方提供入职培训，包括公司规章制度、企业文化、产品知识、销售技巧等方面的培训，帮助乙方尽快熟悉公司情况和工作要求。

2.职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方制定个性化的职业发展规划，提供晋升机会和职业发展通道，帮助乙方实现个人职业目标。

九、绩效考核

1.考核标准

甲方将根据乙方的工作内容和职责，制定相应的绩效考核标准，包括销售业绩、客户满意度、市场开拓情况等方面的指标。乙方应按照绩效考核标准认真履行工作职责，努力完成工作任务。

2.考核时间与方式

甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核时间为[具体考核时间]，考核方式为[具体考核方式]。绩效考核结果将作为乙方试用期转正、薪酬调整、晋升等方面的重要依据。

十、劳动纪律与规章制度

1.劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退；不得擅自离岗、旷工；不得在工作时间内从事与工作无关的事情；不得违反甲方的安全操作规程和必威体育官网网址