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医德医风考评细则(2篇)

医德医风考评细则（篇一）

一、医德医风考评目的

医德医风考评旨在全面、客观、公正地评价医务人员在医疗活动中的医德医风表现，强化医务人员职业道德，提高医疗服务质量，构建和谐医患关系。

二、考评内容

1.遵守法律法规：医务人员应严格遵守国家法律法规，自觉维护患者权益。

（1）严格执行诊疗规范，合理开具处方，不滥用抗生素、激素等药物。

（2）不收受患者红包、回扣等不正当利益。

（3）不进行虚假宣传，不误导患者。

2.医患沟通：医务人员应注重与患者的沟通，尊重患者意愿，关爱患者。

（1）耐心倾听患者诉求，关心患者疾苦，关爱患者生命。

（2）详细解释病情，告知治疗方案及可能的风险。

（3）尊重患者隐私，保护患者个人信息。

3.职业操守：医务人员应恪守职业操守，树立良好形象。

（1）穿戴整洁，仪表端庄，言语文明。

（2）不迟到、早退，不擅离工作岗位。

（3）积极参加业务学习，提高业务水平。

4.团队协作：医务人员应积极参与团队合作，共同提高医疗服务质量。

（1）互相尊重，互相学习，共同进步。

（2）积极参与会诊、病例讨论等学术活动。

（3）主动承担责任，不推诿、扯皮。

5.医疗安全：医务人员应注重医疗安全，防范医疗差错事故。

（1）严格执行查对制度，确保医疗安全。

（2）定期进行医疗质量分析，提高医疗质量。

（3）积极参与医疗安全培训，提高安全意识。

三、考评方法

1.自我评价：医务人员应定期进行自我评价，总结自身在医德医风方面的优点和不足。

2.同行评价：医务人员应接受同行评价，了解自身在团队中的表现。

3.患者评价：患者对医务人员在医德医风方面的满意度调查。

4.组织评价：医疗机构对医务人员在医德医风方面的综合评价。

四、考评结果运用

1.考评结果作为医务人员职称评定、职务晋升、评优评先的重要依据。

2.对医德医风表现优秀的医务人员给予表彰和奖励。

3.对医德医风表现不佳的医务人员进行诫勉谈话、通报批评等处理。

医德医风考评细则（篇二）

一、医德医风考评目的

医德医风考评旨在强化医务人员职业道德，提高医疗服务质量，构建和谐医患关系，为人民群众提供优质、高效的医疗服务。

二、考评内容

1.遵守法律法规：医务人员应严格遵守国家法律法规，维护患者权益。

（1）严格遵守《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规。

（2）严格执行诊疗规范，合理开具处方，不滥用抗生素、激素等药物。

（3）不收受患者红包、回扣等不正当利益。

2.医患沟通：医务人员应注重与患者的沟通，尊重患者意愿。

（1）耐心倾听患者诉求，关心患者疾苦，关爱患者生命。

（2）详细解释病情，告知治疗方案及可能的风险。

（3）尊重患者隐私，保护患者个人信息。

3.职业操守：医务人员应恪守职业操守，树立良好形象。

（1）穿戴整洁，仪表端庄，言语文明。

（2）不迟到、早退，不擅离工作岗位。

（3）积极参加业务学习，提高业务水平。

4.团队协作：医务人员应积极参与团队合作，共同提高医疗服务质量。

（1）互相尊重，互相学习，共同进步。

（2）积极参与会诊、病例讨论等学术活动。

（3）主动承担责任，不推诿、扯皮。

5.医疗安全：医务人员应注重医疗安全，防范医疗差错事故。

（1）严格执行查对制度，确保医疗安全。

（2）定期进行医疗质量分析，提高医疗质量。

（3）积极参与医疗安全培训，提高安全意识。

6.社会责任：医务人员应积极参与社会公益活动，传播健康知识。

（1）参加义诊、扶贫等公益活动。

（2）普及健康知识，提高群众健康素养。

（3）关注弱势群体，关爱留守儿童、老年人等。

三、考评方法

1.自我评价：医务人员应定期进行自我评价，总结自身在医德医风方面的优点和不足。

2.同行评价：医务人员应接受同行评价，了解自身在团队中的表现。

3.患者评价：患者对医务人员在医德医风方面的满意度调查。

4.组织评价：医疗机构对医务人员在医德医风方面的综合评价。

四、考评结果运用

1.考评结果作为医务人员职称评定、职务晋升、评优评先的重要依据。

2.对医德医风表现优秀的医务人员给予表彰和奖励。

3.对医德医风表现不佳的医务人员进行诫勉谈话、通报批评等处理。

4.将考评结果纳入医务人员个人档案，作为职业生涯的重要参考。