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中小企业人力资源管理的特点、问题及对策研究

摘要：中小企业在我国经济社会发展尤其是地区经济发展中具有重要的重用。受企业经营成本等多种因素影响，中小企业人力资源管理存在着一定的问题。本文在分析中小企业人力资源管理的特点基础之上，通过调研数据，分析了中小企业人力资源管理存在的问题，从“转变经营理念，逐步建立人力资源管理机制；健全人力资源管理，完善员工招聘和晋升制度；转变考核办法，建立企业员工成长机制”三个方面提出中小企业人力资源管理的新思路。

关键词：中小企业；人力资源管理；员工；考核；机制

1.绪论

2020年3月29日下午，来在宁波北仑大碶高端汽配模具园区管理服务中心了解园区企业复