2023年劳务员之劳务员基础知识高分通关题型题库附解析答案.pdfVIP

2023年劳务员之劳务员基础知识高分通关题型题库

附解析答案

单选题共（48题）

1、施工目资源管理的全过程包括（）环节。

A.编制计划、配置、控制、处置

B.编制目标、计划、控制、处理

C.编制计划、采购、应用、处置

D.编制目标、计划、采购、检查

【答案】A

2、按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产

工作实施（）。

A.综合管理

B.综合监督管理

C.监督管理

D.规划管理

【答案】B

3、钢材牌号Q345E代表（）为345N/mm平方的E级低合金高强度结构钢。

（）

A.比例极限

B.屈服点

C.抗拉强度

D.抗压强度

【答案】B

4、对信访事有权处理的行政机关，对信访事必须（），按照法律、法

规、规章等规定，分别作出处理。

A.认真研究

B.调查核实

C.开会讨论

D.举手表决

【答案】B

5、以下应计入合同成本的是（）。

A.直接费用

B.管理费用

C.销售费用

D.财务费用

【答案】A

6、无民事行为能力人只能通过（）订立合同。

A.委托代理人

B.长辈

C.亲属

D.法定代理人

【答案】D

7、劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由目经理和目部其

他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。

A.文字形式

B.简单直观的

C.由目部

D.劳动工资部门

【答案】B

8、建设工程目的整个实施过程较长，在这漫K的过程中由于社会、政治、经

济、市场的变化以及：（）有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程

目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏?员。

A.设计变更

B.政策变化

C.工程实施过程中

D.不可抗力

【答案】C

9、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳

动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应

付金额（）的标向劳动者加付赔偿金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之五十

C.百分之一百

D.百分之一百以下

【答案】A

13、劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人

们（）的需要。

A.社会活动

氏物质生产

C.家庭生活

D.关系洽

【答案】B

14、发生劳动争议时应在（）起诉。

A.用人单位所在地中级人民法院

B.劳动争议当事人基层法院

C.劳动合同履行地中级人民法院

D.用人单位所在地基层法院

【答案】D

15、下列各项中，不应计人销售费用的是（）。

A.已售商品预计保修费用

B.为推广新产品而发生的广告费用

C.随同商品出售且单独计价的包装物成本

D.随同商品出售而不单独计价的包装物成木

【答案】C

16、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般

不超过（）个月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】C

17、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（）为先。

A.德

B.才

C.能

D.劳

【答案】A

18、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）。

A.登记

B.初步审查

C.作出决定

D.复查或复核

【答案】D

19、在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于（）的

职责范围。

A.公安机关

B.司法行政部门

C.铁道部门

D.交通部门

【答案】C

20、以下不属于工程成本间接费用的是（）。

A.劳动保护费

B.辅助材料

C.机器设备的折旧费

D.机物料消耗

【答案】B

21、基础薪酬是指（）。

A.奖金

B.津贴

C.工资

D.提成工资

【答案】C

22、在劳务人员动态管理中起主导作用的是（）。

A.劳务管理部门

B.生产管理部门

C.项目经理部

D.劳务企业

【答案】A

23煤矿井下作业实行（）