有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版应急救援队伍安全管理人员聘用合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间与地点
1.3合同生效条件
2.聘用人员基本条件
2.1年龄、性别、民族
2.2学历、专业
2.3工作经验
2.4身体健康要求
3.聘用人员职责与义务
3.1应急救援工作职责
3.2安全管理职责
3.3工作纪律与必威体育官网网址义务
3.4应急救援队伍管理
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
4.2聘用终止日期
4.3合同续签
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险
5.4住房公积金
5.5其他福利待遇
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3值班制度
7.考核与奖惩
7.1考核内容与方法
7.2奖励措施
7.3惩戒措施
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止合同后的处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.其他约定
10.1不可抗力
10.2合同附件
10.3合同份数
11.合同生效
11.1合同生效日期
11.2合同签署
12.合同附件
12.1聘用人员基本信息表
12.2聘用人员健康检查证明
12.3其他相关文件
13.合同修改与补充
13.1合同修改程序
13.2合同补充内容
14.合同签署与备案
14.1合同签署
14.2合同备案
第一部分：合同如下：
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方：应急救援队伍名称
地址：应急救援队伍地址
法定代表人：法定代表人姓名
乙方：应急救援队伍安全管理人员姓名
身份证号码：乙方身份证号码
1.2合同订立时间与地点
合同订立时间：二零二五年月日
合同订立地点：甲方办公地点
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条聘用人员基本条件
2.1年龄、性别、民族
乙方应年满十八周岁，性别不限，民族不限。
2.2学历、专业
2.3工作经验
2.4身体健康要求
乙方应通过甲方组织的健康检查，身体健康，无影响应急救援工作的疾病。
第三条聘用人员职责与义务
3.1应急救援工作职责
乙方负责应急救援队伍的安全管理工作，确保应急救援工作的顺利进行。
3.2安全管理职责
乙方负责制定和实施应急救援队伍的安全管理制度，监督和检查安全措施的落实。
3.3工作纪律与必威体育官网网址义务
乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部管理制度，保守工作秘密。
3.4应急救援队伍管理
乙方负责对应急救援队伍进行日常管理，包括人员培训、设备维护等。
第四条聘用期限
4.1聘用起始日期
本合同自二零二五年月日起生效。
4.2聘用终止日期
本合同聘用期限为三年。
4.3合同续签
合同期满前，如双方同意，可续签合同。
第五条工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为人民币月元。
5.2绩效奖金
乙方根据年度绩效考核结果，可获得绩效奖金。
5.3社会保险
甲方按规定为乙方缴纳社会保险。
5.4住房公积金
甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。
5.5其他福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。
第六条工作时间与休息休假
6.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
6.2休息休假
乙方享有国家法定休息日和节假日。
6.3值班制度
乙方根据应急救援工作需要，执行值班制度。
第七条考核与奖惩
7.1考核内容与方法
甲方将对乙方的工作进行年度考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等。
7.2奖励措施
对考核优秀的乙方，甲方将给予奖励。
7.3惩戒措施
对违反合同规定或工作纪律的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的惩戒。
第八条合同解除与终止
8.1合同解除条件
1.乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方在规定期限内仍未纠正的；
2.乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方同意解除劳动合同的；
3.乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同；
4.甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员，经双方协商一致解除劳动合同的；
5.法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。
8.2合同终止条件
1.合同期限届满，双方无续签意愿；
2.乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力；
3.甲方因解散、破产等原因终止经营，劳动合同随之
文档评论（0）