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关于业务员聘用热门合同书样书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX公司

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方如无异议，可续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任业务员，主要负责销售公司产品的相关业务。

2.乙方需完成甲方分配的销售任务，并按照甲方要求开展业务工作。

3.乙方需遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有需要，乙方需加班或出差。

2.乙方的工作地点主要为甲方指定的销售区域。

四、报酬及支付方式

1.乙方的报酬由基本工资和业务提成两部分组成。具体数额根据乙方的销售业绩和甲方公司的规定确定。

2.乙方的报酬按月支付，具体支付日期为每月的XX日。如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方需提供有效的银行账户信息，以便甲方将报酬及时、准确地支付至乙方指定账户。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家相关法律法规的规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方将根据公司的实际情况，为乙方提供必要的福利，如年终奖、节日礼品等。具体福利政策按照甲方公司的规定执行。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方需对甲方的商业机密、客户信息、销售策略等必威体育官网网址事项予以严格必威体育官网网址。

2.乙方不得将甲方的必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，或用于与甲方业务无关的其他用途。

3.如乙方违反必威体育官网网址条款，需承担相应的法律责任。

七、解除合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。但变更劳动合同的内容应当符合法律、行政法规的规定，并遵循平等自愿、协商一致的原则。

5.双方协商一致，可以解除本合同。但乙方需提前XX日以书面形式通知甲方，并办理好相关离职手续。如乙方未提前通知甲方而离职，甲方有权扣除乙方的部分工资作为违约金。具体数额根据乙方的离职给甲方造成的损失确定。

6.若因不可抗力或双方无法预见的原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。但因不可抗力或双方无法预见的原因导致合同无法履行并不构成违约，双方均无需承担违约责任。但因违约方的过错导致合同无法履行的，违约方需承担相应的违约责任。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍需继续履行。

九、其他条款

1.乙方在签订本合同时，应提供真实的身份证明和其他相关证明文件。如乙方提供的证明文件虚假或失效，甲方有权立即解除本合同，并追究乙方的法律责任。

2.乙方在任职期间需遵守甲方的各项规章制度和操作流程，如因违规操作给甲方造成损失的，需承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额根据乙方的违规行为给甲方造成的实际损失确定。

3.本合同未尽事宜，可

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[业务员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方如无异议，可续签合