聘用合同（三）5篇.docx

聘用合同（三）5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

注册地址：___________________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

身份证号码：___________________________

户籍地址：___________________________

居住地地址：___________________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：___________________________

紧急联系人及其联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位与职责

甲方聘用乙方从事____________岗位的工作，其主要职责为：__________。乙方需全面履行岗位职责，按时完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方同意续约的，另行签订聘用合同。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。如遇特殊情况，双方协商调整。

四、薪酬待遇与福利

甲方按照国家法律法规和公司内部规定，向乙方支付工资、奖金和福利待遇。具体标准按照甲方薪酬制度执行。乙方个人所得税由甲方代扣代缴。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。在离职后的约定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体必威体育官网网址和竞业限制条款详见本合同附件。

六、知识产权归属与使用

双方共同确认，乙方在履行本合同过程中创作的作品（包括但不限于文稿、设计、专利等）的知识产权归属于甲方。乙方应妥善保管相关成果，未经甲方书面同意，不得擅自使用或泄露给第三方。

七、违约责任与赔偿

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。具体违约条款详见本合同附件。

八、合同解除与终止

本合同的解除与终止应符合法律法规的规定和本合同的约定。具体情形包括双方协商一致解除合同、一方违约导致合同解除、以及法律法规规定的其他情形。

九、争议解决与法律适用

如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十、其他约定事项

（请在此处详细列出其他需要约定的内容，如培训、必威体育官网网址协议等）_________________________________________________

_________________________________________________。

十一、合同的生效与备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起生效，并报公司人力资源部门备案。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：____年____月____日

附件：必威体育官网网址协议与违约条款劳动合同变更记录等文档如有需要请另外添加。上述协议已阅读并理解完毕，甲乙双方对协议内容无异议，自愿遵守执行。甲方负责人（签字）：_________________________乙方（签字及手印）：_________________________签订日期：____年____月____日鉴于您提供的文本要求字数较多，在此我为您提供了一个较为详尽的聘用合同范本供参考使用请您酌情修改相关细节以符合实际情况和需求。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[单位地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_